从去年5月始，中组部在四川绵阳进行政绩考核改革的试点，环境、公共服务等项目被纳入政绩考核范围。在考核中把不能量化的项目比如生活条件的改善等用民意调查的方式来反观政绩。绵阳市委组织部一位负责人透露，中组部拟将绵阳的经验写进新的地方政府换届指导意见，指导全国换届工作。（6月8日《第一财经日报》）
政绩考核不仅是考核干部的工作实绩，而且更是干部从政的导向，从这个意义上讲
，政绩考核体系是不是科学，不但关系到能不能真实、客观、公正，更关系到官员政绩观的正本清源。绵阳政绩考核改革试点的一个意义，用该市组织部负责人的话讲，就是让官员都明白了，政绩不仅仅是干经济。 作为在新考核评价体系中首批选拔出来的干部，原三台县委书记邱明君已履新绵阳市副市长半年。邱明君在三台任职期间，三台县财政收入不增反降。但是这没有影响邱明君的升迁，因为新的考核体系凸现了他符合科学发展观要求的执政思路，使其潜在政绩浮出水面：他主政三台多年，非但没有对政府欠债采取拖的办法，而是积极想办法还完了11个亿的旧债，还投入1.6亿对三台县的国企进行彻底改制，给下一任留下了一个良好的工业底子。
以往考核体系的一大缺陷，就是就是过分注重“数字”，把发展简单地等同于“数字”，至于这个“数字”内涵怎么样，是健康的还是病态的，是实打实的还是注了水的，则很难显示。既然政绩考核异化成了“数字考核”，评价一个官员政绩如何，是否提拔使用，全取决于“数字”是不是好看，自然会使一些干部热衷于短期行为，不惜涸泽而渔拼资源、拼环境，以至吃祖宗遗产，砸子孙饭碗几乎成了一些地方的“发展模式”。还有一些地方，为了追求政绩、盲目违规举债，搞所谓的举债建设，蓄积了大量财政风险。一届班子“功成”，留给继任者的却是危如累卵的债台。
落实科学发展观，关键在各级领导干部。构建一个科学的政绩考核体系，是落实科学发展观的前提和保证。中组部拟将绵阳的经验写进新的地方政府换届指导意见，指导全国换届工作，其产生的意义必将是广泛而深远的。
作者：奚旭初
