三万毕业生"挤爆"招聘会，就业恐慌弥散京城校园。又遇一年求职时，很多应届毕业生更是疲于奔命，赶场似的穿梭于各个招聘会。然而僧多米少的尴尬局面，成了许多大学生心中永远的痛，不久前清华大学一名研究生因找不到工作而自杀的事件更是就业恐慌的极端表现。（12月5日中国新闻网消息）
由社会精英到普通劳动者的身份回归，实质上也多少隐寓着大学生就业的严峻现实
。伴随着普遍性的国民教育程度的水涨船高，就业率已经不再是学历教育所能解决的问题。凯恩斯早在《就业、利息与货币通论》里预言说：我们赖以生存的经济社会的突出问题，是不能提供充分就业和武断而又不公平地分配财富和收入。然而经济发展所能提供的岗位在既定时间基本是个定量，应对庞大的就业压力潮，任何结构性调整或者宏观决策总有滞后效应，我们一味地怨尤宏观经济效能是没有意义的，客观而言，就业压力是个全球性问题，但演变为“就业恐慌”就值得我们警惕了——因为它往往伴随着就业竞争中的规则失范、公共事件频仍等负性表现。
在大学生群体性“就业恐慌”中，不能否认的是，我们的某些媒体扮演了不光彩的角色。当然，基于就业竞争事实之上的“真相”报道是没有疑问的，但，媒体报道一旦丧失理性立场、则对这种艰难、恐慌氛围的弥漫起到了推波助澜的作用。民调显示：有26.3％的大学生受访者称，报纸、电视上关于就业的宣传加重了他们的心理负担。“满眼看到的全是招聘会拥挤、就业难。看了这些，谁都不可能无动于衷的。”在新闻价值取向上，我们往往把“招聘会”等惨烈的竞争现场做“社会新闻化”处理，放大或突出压力事实，而不对受众心理做积极疏导。在这个问题上，单维的负面事实规避了前瞻理性和媒体责任，只传达一个价值信号——“工作难找”；拒绝对这个事实进行合理建构——“如何好找”，结果是越报道越恐慌、越恐慌越是危机升级。
当然，在这场“就业恐慌”里，主导责任应该是高校。有人恐慌于找不到工作正常，但是优秀的落后的一起“恐慌”就不正常。据说美国的学生为了能顺利地大学毕业，在读大学时也需研究市场，专业和职业关系密切；而我们的传统是：学生为了考上大学而拼命学习，上了大学就进了“高级托儿所”，对职场和社会的关注率低，所有的精力都虚耗在考试、考证上了。由于缺乏理性的职业生涯准备和规范的职业设计，于是多数的招聘会都是一场场的“赶集”，无目标、无准备，全成了运气的博弈，结果是门挤碎了、电梯挤坏了，市场配置的成功率却和火暴程度成了反比。
在这种群体性“就业恐慌”里，很多学校的招聘会已经成了应届生间的“机密”、更多的毕业生在“招聘行头”上挖空心思：万元买服装的、拍火热写真的、办假证书证明的……除了等待岗位，大多人不想、或不能去创设岗位。“就业恐慌”这个难题，就这样明晃晃地抛给了社会。问题是：“就业恐慌”难道只能靠增设现成的工作机会来解决？
稿源：红网 作者：邓海建
