国华：物的价值不能凌驾于人的劳动

　　北京市建委下发通知，要求有关单位在编制工程设计概算、工程标底、投标报价时，执行新的人工工资基价，新的人工工资基价比以前有大幅度的提高，更准确地反映现在农民工的工资水平，保障他们的权益。

　　看了新闻，我想起一个故事———上世纪80年代，李嘉诚在加拿大温哥华投资地产，他发现，在加拿大投资地产和在香港有一个很大区别，在香港，地产项目的成本中，建筑原材料开支和人工开支的比为7：3，而在加拿大，这一数字却是3：7.我相信，国内的地产商如果现在去国外做地产，也会有与李嘉诚相似的发现和感慨。

　　在国外，人力价格实在太高，而在国内，人力价格实在是太低廉了。

　　人力的成本低意味着什么，意味着一个社会不尊重人的劳动，物的价值，机器的价值高于了人的价值。农民进城打工，做建筑工，做服务员，做保安，他们劳动的价值被低估。他们若不进城，在田里辛勤劳作，一袋粮食价格除去种子、化肥等开支，净所得可能还不抵城市楼房的一块砖头。

　　这一问题在其他行业也很普遍，如医生做个上千元的手术，他的劳动所得也许只有几十元，其他都是药品、机器等物的成本。

　　如果一个社会

房价、电价、水价、米价……都在涨，就是人力价格难涨，这样的社会其实是很难持续发展的。对此，我们在日常生活中也能感受到：贫富差距目前有拉大的趋势，居民的消费能力徘徊不前，一些城市面临

民工荒，在北京，建筑市场用工需求量剧增，供需矛盾日渐突出。

　　劳动力价格的确是由市场决定的，但是，这不代表政府不能干预。北京的做法告诉我们，撬动劳动力价格杠杆的抬升，政府找到一个支点并不难。此外，政府手中还有一把锋利的宝剑，那就是最低工资制度。国外的经验告诉我们，最低工资制度若能科学制定并执行好，那将有效遏制处于强势的资本随意压低人力成本，而在中国，这一制度却未能发挥应有作用，据报道，全国没有一个省市的最低工资标准达到国家要求，不少地方的标准竟然多年也没有调整过，并且即使这样的低标准在现实中的执行情况也不容乐观。

　　我国的宪法中明确规定了公民的劳动权，但是劳动权不简单是获得工作机会，它还包括获得与劳动付出所相对称的，体面的报酬。所以，对政府而言，就业率固然重要，合理的社会薪酬体系更不可忽视。毕竟，劳动的尊严，人的地位决定着国家的尊严与地位。

　　一个正常的社会，物的价值，机器的价值应该匍匐在人的价值之下，这才是以人为本，这样的社会才会充满生机与希望。

　　□国华（北京职员）