宣华华：千万离退休者返聘实属无奈

　　□宣华华

　　“中国有1000万离退休返聘人员，还有大量兼职大学生，《劳动法》对他们的劳动行为的规定很多是空白，一旦出事没有法律依据，而且他们也一定程度上冲击了劳动力市场。”在昨天举行的《非全日制用工法律问题研讨会》上，著名劳动法专家黎建飞如是说。

　　（《信息时报》4月11日）大概是因为“冲击”一词具有某种贬义色彩，黎教授的观点被浓缩为“劳动法专家称千万离退休者返聘是抢饭碗”，在诸多网站上引起争议。冷静想一下，“冲击论”在一定层面上显然是正确的，然而，还应当进一步认识到的是，老头老太“抢饭碗”实属无奈，这正是我国现阶段国情所决定的。

　　一个人的

　　更何况，绝大多数离退休人员都要考虑家庭因素，甚至必须承担配偶和子女的生活保障。单以子女而论，子女的就业、保障和婚姻等问题，也许还需要离退休人员提供支持。在许多城市，社会竞争压力导致了“啃老族”的出现，其中相当一部分“啃老族”就是在“啃”离退休父母。除了感叹一句“可怜天下父母心”，还能对这些父母说什么呢？

　　事实上，我们的社会处于复杂系统的运转之中，离退休者“抢饭碗”现象只是其中一环，孤立地看待这种特殊现象则毫无意义。就长期而言，除非社会保障体系已经比较健全和稳定，离退休者确实能够享受到“老有所养”，他们才不会大规模地参与就业市场竞争。这绝非修改一部两部法律就能够得以解决，而需要在经济发展中完善社会系统运行机制。