耿银平：大学生竞聘搓澡工何日不再成新闻

　　4月16日《北京晨报》报道，招聘搓澡工、捏脚工、服务员……而且要求应聘者必须是大专以上学历。4月15日上午9点半，该洗浴中心的招聘现场已经吸引了近百名大学生。据企业负责人介绍，他们已经收到5000多名大学生的应聘材料，其中四成左右即2000名大学生应聘搓澡工职位。记者在现场调查发现，绝大多数应聘者对从事搓澡、捏脚等工作也表示认可。

　　其实，从人才成长和就业选择多元化的角度理性思考，大学生当搓澡工应是平常劳动观体现，可新闻还是引起了特别关注，配发了短评。毫无疑问，社会潜意识和就业观仍在强调，“大学生竞聘搓澡工”是另类，不够正常，“搓澡工新闻现象”才会引起一片惊诧。

　　今天的人才概念发生了颠覆性变化，分配制度的市场化将那些既具有专业知识又具有社会情商、既有协调能力又有适应能力的多面手才叫做人才。在激烈的竞争面前，谁如果仅凭毕业证书就想换取市场入门证，这无疑是一种奢望；谁如果不能在竞争中脱颖而出，还想得到更多社会认同，迟早会成为一种绝望。所以，看到年轻学子用如此平常心态接受搓澡工行业的筛选，用不亢不卑的心态接受挑战，笔者感到非常欣慰，具有这种“卑微风度”的学子才算是具有了市场竞争的起码姿态，有这种心态和姿态，他们能取得不俗的业绩。

　　一个时期以来，因为就业竞争过于激烈，不少大学生都望而生畏，选择了逃避：读研。他们想借助“高学历敲门砖”得到就业通行证。这种做法刚开始还能凑效，可毕竟违背人才成长规律。过分注重知识储备、专业性能，就会极度忽视实践考验，加剧了大学生的“技能软肋”。人才高学历化，形成了人才高消费和高浪费，开电梯都需要研究生，造成社会资源、教育资源的巨大浪费，据报道，我国人才浪费现象比较严重，2005年，我国人才能力有效发挥程度接近75%；人才浪费指数超过15%。专家进一步测算，2005年，我国人才浪费总规模超过2500万人；人才浪费导致的经济消耗和经济损失超过9000亿元。所以，市场最终亮起了红灯，研究生也会找不到工作，“考研热”不得不呈现降温状态。用这种逃避考量这些甘当搓澡工的大学生，他们抛弃了自命不凡，降低就业高期望值，放弃读研选择就业市场，这种“观念化蝶”值得赞同和欣赏。实践终将证明，这个还带有歧视色彩的行业更能促成其人格和能力的提升、飞翔。

　　当整个社会的就业观念具备了大学生当搓澡工一样的坦荡、从容、不亢不卑，大学生当搓澡工不再成为新闻，就业形势和人力资源才能得到更大程度的开发，这种就业观也才算是和谐、稳定、理性的理念进步。

　　(耿银平)

　　来源：中国新闻出版报