围城外既无奈也精彩
跳出舒适圈是为了追梦or更好地回来
国企女高管辞职追求艺术梦：离开大平台才知自己几斤几两
“外面的世界既精彩又无奈，跳出来以前猜想是千般好，出来以后却不是想象的那样，我好像离舒适圈越来越远了。”
“我是出来锻炼学本事，给自己的能力充值，以后肯定要回总部，肯定要当上管理岗位位，跳出这个舒适圈，其实是为了更好地回来。”
谁都知道温水煮青蛙的寓言，但职场舒适圈就好比围城，里面的人想要跳出去，跳出去了的却又怀念背靠大树的安全感，有的人勇敢一jump之后，发现外面的世界虽精彩也充满了无奈；有的人离开却为了曲线提升自己，以更好地回来。To jump or not to jump，这是个值得认真思考的问题。
■新快报记者 罗韵/文
“虽然很懂得人走茶凉的道理，但是看着往日工作上结交的人脉给你一张冷脸，甚至不接电话回短信的时候，心里还是挺难受的。”
韩小姐的父亲是机关干部，母亲是国企领导，她从小就过着优渥的生活，二十年前国门才刚打开，她已经拥有自己的钢琴和小提琴，还有教她学习油画和英语的私人教师，妥妥的就是一出白富美养成记。大学毕业以后，父母舍不得她远赴国外，就在母亲所在的企业里面安排了一个文职，顶头上司就是母亲的麻将搭子，家里常来常往，她在水深莫名的大国企里进入了如鱼得水的Easy Mode（简单模式），升职加薪比谁都快，一晃眼十年过去，自己也成了举足轻重的高管。
也许是因为没有经历过什么风霜，三十多岁的她内心世界里还是个有梦的少女，对每天的早会晚会文书报告厌烦透顶，总是想要追求美美的艺术世界，做梦都是充满了音乐和美术气息的巴黎左岸。“我一生人最后悔的就是没有拒绝父母的安排选择去巴黎，做艺术家，那个死气沉沉的办公室和制服套装根本就不是我想要的生活，一眨眼都三十好几，钱有了，丈夫儿子都有了，也算完成了人生大半的责任，再在这个舒适圈里面安安稳稳待下去，以后的路好像都已经看得到，整个人可能就这样废掉了，再不去追求自己的梦想就老啦！”
她花了半年的时间来下这个决定。在这半年里，她把精干的短发留长，烫染成亚麻色大波浪，衣柜里面除了黑白灰之外多了一大批浪漫的彩色印花雪纺，周末不再待在办公室看文件或参加同事们“老土到爆”的集体活动，而是游逛在城中各大创意园、展览场所和咖啡馆。朋友圈里少了正能量的鸡汤，多了表现情绪的感性文字，她还把中规中矩的SUV换成了运动型的奥迪TT，“那半年里，我的朋友同事和家人都看着我一点一滴在变化，能够慢慢接受我的想法。”
取得身边人的认可以后，她递上了早就写好的辞职信，浪漫地转身去追求自己的梦想。“我在喜欢的创意园里面找到了地方，打算开设一家艺术展览主题的咖啡馆，一边卖咖啡一边展览卖画，这个模式在设想的层面是蛮好的，却没想到会遇到那么多困难。”
她说，自己从前在国企里面的岗位是拿着预算去投各种项目，从来只有纸面文件，自己还习惯了居高临下地挑剔别人，没有试过真正地去做生意，连经营小店、网店的经验都没有，在选址装修，采购家具设施的时候就花了不少冤枉钱。“还不仅仅是这样，雇人雇不到，来见工的人每个都没经验，要求薪资高，还得包吃住，预算大大超支，那时候晚上从装修工地一身汗一头灰地回家，还得若无其事陪孩子玩，陪家人聊天看电视，在被窝里也不敢哭，只能趁着洗澡的时候把花洒对着脸冲，偷偷流眼泪。”从领导职位上下来，亲自去面对工商税务环保消防这些事务，把她的小公主心肠磨炼成了女汉子，最困难的还是从海外运送独立艺术家的油画作品，以及推广销售的环节上。“虽然很懂得人走茶凉的道理，但是看着往日工作上结交的人脉给你一张冷脸，甚至不接电话回短信的时候，心里还是挺难受的。离开了大平台以后没有了光环，我才更清楚认识到自己是谁，有几斤几两。”
现在她常常对失去了往日光环感到失落，生意不好，精神和身体健康也不佳，家人对她创业不顺利也照顾不好家庭颇有微词。“外面的世界既精彩又无奈，跳出来以前猜想是千般好，出来以后却不是想象的那样，我好像离舒适圈越来越远了。”
上市集团采购主管主动外放：
什么年代都不缺会躺着收钱的人
“现在是钱多，去了项目部锻炼肯定在生活品质和实际收入上少许多，但在职场不能这么短视，这不是一场短跑，而是几十年的马拉松。”
跑跑是大家眼里的学霸，读重点班，考重点学校从来不在话下，毕业的时候他不负众望被校招进入当时最热门的房地产行业，进入一家知名的上市公司成为管培生。
在经历过多个部门的历练以后，跑跑最终落脚在他最擅长的采购部，当上一名小领导，手下也带领了十来个人。众所周知，采购部是个舒服的肥缺，集团需要购买的东西很多，从小件的文具、纸巾到电脑和IT耗材，还有手机、空调，员工的工服和送客户的礼品，各种供应商踏破了跑跑的门槛，比他年纪大一倍的商人挤破头要请他吃饭喝酒，见到他比见亲爹还热情。
“那时候还不到30岁，日子过得很舒服了，全款买了房和车，每次苹果出了最新的产品，无论是平板电脑还是手机，都会有人往我家里送，妈妈用上了名牌包包，爸爸也抽上了好烟，每天上着班，礼物跟钱就好像天上会掉下来似的。”
所以，今年跑跑主动向上级提出想要到外地的项目部锻炼的时候，他身边的老中小伙伴们都惊呆了。“不只是领导同事劝，父母朋友也劝，甚至合作关系好的供应商也来劝，他们说你这不是傻么，几个年轻人能够在这个年纪过上你这种生活？舒舒服服地在总部躺着收钱你不干，非要去身水身泥的外地项目部。”
可是，跑跑看到的却是另外一条路，他说，采购养肥了很多代人，可是在从上而下的廉洁风劲吹之下，这种不义之财的好果子也吃不了多久了，“到时候除了躺着收钱，我还有什么技能能够参与市场竞争的？想当年我也是学霸，我现在也还是年轻，有气有力的时候，为什么要尸位素餐把自己活活养废掉？现在是钱多，去了项目部锻炼肯定在生活品质和实际收入上少许多，但在职场不能这么短视，这不是一场短跑，而是几十年的马拉松，现在不趁着年轻的时候转型，为自己的简历增加含金量，以后年纪大了更麻烦，更容易被淘汰掉。无论什么时代都不缺躺着收钱的人，但都需要能干实事的人。”
现在的他，正在某四线城市的项目部工作，当地连他只有三个员工，跟工人一起住在铁皮房子里面，每天在门口支着一把太阳伞，一桌一椅就开始办公，白净的脸皮晒得黑红黑红，座驾是一台二手的摩托车。“我是出来锻炼学本事，给自己的能力充值，以后肯定要回总部，肯定要当上管理岗位，跳出这个舒适圈，其实是为了更好地回来。”他把本来蓝底证件照的微信头像改成终结者，签名也变成“I will be back”。
留在舒适圈是因为怕失败or想当爱家暖男
外企高管不要创业寄情象棋国画：爱惜老脸 再跌倒很难爬起来
“自己过惯了安稳的生活，小孩老婆也习惯了大把大把地花钱不知道节俭，在外面很难找到同样轻松又多钱的职业了，自己更加不如年轻人那么有冲劲和活力了，再跌倒很难爬起来。”
“并不是每个人都只有工作上的野心和梦想，我认为人无论做什么工作、赚多少钱总归是要回到家庭这个港湾，才会幸福的。”
离开的人感受到精彩和无奈，留在舒适圈里的人也有着自己的妥协和安全感。受访中，多位白领表示，舒适圈的定义就是实现生活与工作平衡，也有相当一部分人认为工作成就本身不是人生的终极理想，家庭的安稳幸福更为重要，为了这个目标他们怎么也不愿意离开靠得稳稳当当的大树。
■新快报记者 罗韵/文
“自己过惯了安稳的生活，小孩老婆也习惯了大把大把地花钱不知道节俭，在外面很难找到同样轻松又多钱的职业了，自己更加不如年轻人那么有冲劲和活力了，再跌倒很难爬起来。”
“我的现状，可以说比很多人都舒适，典型的钱多事少离家近，位高权大责任轻。”70后的某外企高管钟先生毕业于外语院校，在外企刚刚进入中国的年代就投身于斯，经过摸爬滚打的岁月，按照套路和模式一步一步升职加薪，成为年薪百万元，却没什么具体事务的管理者。
“不是拉仇恨，我现在上班真的没什么事情干，团队已经成熟，具体事务都有规章条例，大家可以照办，我就签名盖章，开会也可去可不去，需要向上汇报的报告等等文件也有人帮我做好。”他在独立大办公室里面百无聊赖之际，还自己研究起了红酒咖啡和国际象棋。
“跟我差不多的同龄人，有不少辞职创业风生水起，朋友圈里面今天见了哪个知名硅谷投资人，明天达成多少千万甚至上亿元的投资意向，后天还跟当红的学者电影明星一起出席慈善晚宴，往来合影的都是名流。真的是羡慕得很。”出于羡慕的心态，他也曾在一个朋友的互联网创业公司里兼职担任顾问，尝试转型出于羡慕的心态，他尝试转型，可是那次的经历并不算愉快。
“第一天进他们公司的微信群，一大班90后在群里面说的话我看都看不懂，什么‘吓死宝宝’啦、‘整个人都不好’啦、‘活久见’啦，我还得一个一个百度这些词是什么意思，自己好像连汉语都不懂，要从零开始一样。”他的那位朋友，年纪甚至比他还要大几岁，创业以后每天跟年轻人混在一块，“打赌比赛输了要罚做俯卧撑，做不到规定数字还要被拍照发朋友圈，太夸张了，我肯定办不到这样，还是爱惜这张老脸的。”他无奈地苦笑。
也有不少旧同事想跟他一起创业，投资、团队和产品都有了，可是他还是没有勇气迈出自己的舒适圈。
“我这样的老外企，其实很清楚现在外企在中国的状况已经大不如前，以前人人羡慕的福利薪资待遇已经落后给很多民企，而且行业也风雨飘摇，随时搞不好就会撤出中国，或者大规模裁员，我的很多老伙伴，在其他外企的也一样，好好的都被裁了。自己过惯了安稳的生活，小孩老婆也习惯了大把大把地花钱不知道节俭，在外面很难找到同样轻松又多钱的职业了，自己更加不如年轻人那么有冲劲和活力了，再跌倒很难爬起来。”
即使看到外企在中国的路越走越艰难，他思来想去还是舍不得目前享有的光环和安稳生活，外界的风起云涌就好像被五星级写字楼落地玻璃隔离在外，电动窗帘按钮一按，就什么都可以当作看不见。他说，眼前的舒适圈就好像已经成瘾的鸦片烟一样，明明知道有朝一日会消亡，但自己和身边的家人都不可能戒掉，只好舒服一天算一天。他无法想象，如果太太不能每年几趟出国购物，儿子不能继续在国外读昂贵的专业租住豪华的公寓，他辛苦半生建立的生活会崩塌成什么样子。
“说我胆小也好，怕面对失败也好，人都是有惯性的，大多数平凡人很难去主动打破这种惯性。”后来，他在办公室里又铺设起了文房四宝，开始学习国画，来访的客人纷纷称赞他的成就和风雅，来勾搭他辞职创业的人逐渐少了，来求画的人反而有好几个。
国企基层员工工作数年还怕丢饭碗：
现金流不敢断 有时间照顾家庭才是梦想
“并不是每个人都只有工作上的野心和梦想，我认为人无论做什么工作、赚多少钱总归是要回到家庭这个港湾，才会幸福的。”
某国企的基层员工邵先生自大学毕业后至今，已经工作八年了，还是一名小小的综合部门主管，每天打理的都是公司杂物，饮水机、复印机甚至绿植，公司的各种风云变动都跟他无关，工资福利随着年资的增长缓慢地攀升，生活还算体面，闲的时候喜欢爬爬山、打打球，朝九晚五的日子过得很是悠闲。
在同龄的80后生人里面，不少朋友觉得他这份毫无价值的工作为什么能够一干就那么多年，为什么不在个性张扬的众创时代实现自己的理想？
“以前的同学说，去开个网店，开个火锅店什么的都能赚到钱，赚到钱就能够给家人更好的生活，可我觉得我跟他们不一样。我没什么野心，更没能力，别说创业，炒股票我都会亏本的。我喜欢照顾家庭多过发展事业，能有个糊口的工作，允许我准时下班买菜做饭接孩子，有完整的周末去看望老人，对我来说就是舒适圈了。”
他在离父母家不远的地方买了套小小的二手房，儿子的学位刚好就落在他曾经读过的小学，街坊邻里都是从小熟悉的人家，跟在学校当老师的太太一起供着房子和一台代步车。
“从小到大读书做事好像都不是特别聪明那种人，什么时候都是中不溜秋，毕业后老师都不记得我，能够维持这样的生活，对我来说已经很厉害了，不敢再奢望些什么，更不敢创业，现在维持生活的现金流不能断，每个月有贷款要还，儿子的补习班费也要交，还有父母的医药费，不能拿这些去冒险。”虽然在单位已经是个老资格，他还是兢兢业业小心翼翼地对待工作和同事，生怕丢了饭碗。
“我很满足现在的生活，离开单位我活命都成问题，现在的工作基本没什么技术含量，更加没有挑战性，我已经被这种环境给养懒养废了。”他每天上班不忙，可以看掉好几集的热播剧，六点准时下班，从珠江新城回到老城区，到菜场买菜，到学校接儿子，然后回家做饭，吃过饭以后跟太太一起送儿子去上补习班，两人顺便在公园溜达几圈，一天就这么过去了。
他说，职场只是他实现人生梦想的途径，而不是梦想本身。“我希望的是工作不妨碍我的生活，能有基本的物质条件以及很多时间陪着孩子长大，陪着太太变老，陪着老人度过晚年，跟家人幸福地相处在一起才是我想要的生活，并不是每个人都只有工作上的野心和梦想，我认为人无论做什么工作、赚多少钱总归是要回到家庭这个港湾，才会幸福的。”
尽管自认在职场舒适圈的受访白领占一半，但是不满意现状的白领亦满口苦水——
新快报记者通过问卷采访了多位不同行业、年龄和职位的CBD白领，有一半受访者认为自己现在所处的职场状态堪称为“舒适”并表示不想改变现状。而从问卷结果看来，年轻人和处在企业高层的受访者比其他更有跳出目前舒适圈的勇气，在年龄上处于70末80初以及企业的底层和中层的人群最不愿意离开舒适圈。
■新快报记者 罗韵/ 文
即便是在“舒适圈”， 高管们还想跳出去
能保住饭碗已经不错
记者在调查中发现，职场新人或来自企业基层的职员多数认为倾向于目前自己能力和经验有限，能够保住现状已经不错，暂无力谋求更好的发展。
某外贸公司的文员小郑说，自己现在的薪水不算很高，但相对于行业的现状和工作忙碌程度而言还算比较合理。“外贸行业整体不大景气，公司能够支撑下去，我的饭碗还在，这已经很不容易，而且我们的工作分忙季淡季，忙季的时候加班比较多，淡季就比较清闲，甚至还能够去旅游或者接点外快帮补一下。凭我目前的资历，想要找到比现在性价比高的工作，好像不太容易。”
高管则普遍盼望改变
但是这个维持现状的想法也随着职位的提升而变化，越是基层的职员对现状越满意，高管则普遍盼望改变。
小郑的老板，该公司副总经理文先生则告诉记者，自己正打算另谋发展。“电商的冲击带来恶性价格战，人民币汇率下跌，工厂人工成本上升，我觉得在这个行业里面继续发展太难了。舒适圈？我觉得干外贸的没几个敢说自己舒适的，太累了，想要换个活法，去做电商也许是个好主意。”
某图书出版公司的总经理刘小姐最近带领团队转型成立一家企业推广服务工作室，利用多年来积累的企业客户资源，从事新媒体推广承包业务，“那种表面上的舒适只是比死亡来得慢一点。”
五成白领自称没在“舒适圈”
四成人表示“觉得付出没有得到公平的回报”。
某创业公司的职员火火是个刚毕业的大学生，他求职的时候看到媒体报道，广州市的人均工资是5000多块钱，可是他目前拿的工资只有这个数字的一半。“虽然我是新人，但新人的劳动也是有价值的，我从早忙到晚一个人干几个人的活，还只是拿这么一点钱。我觉得生活品质上不来就不要谈什么舒适，如果有报酬更好的工作毫不犹豫就会走。”
某小型公关公司职员Selina在服务某汽车品牌的团队中工作了两年，每逢车展她就处于疯狂忙碌模式，拖着箱子频繁飞往各个城市布展，两个月不着家，不出差的日子也要为了客户的广告创意和策划点子加班到凌晨，“没完没了的开会，没完没了的头脑风暴，皮肤毁了，腰也肥了一大圈，没有男朋友，工资也才4000多块钱半点没涨过。你跟我谈舒适？你是在逗我么？”
三成人表示“工作压力太大，太忙碌”。
某民营家电品牌中层管理者晋先生说，跟同行比起来自己的薪水福利还不错，但是“工作了这么多年，混到现在还是觉得不受尊重，没有尊严。”他说，为了拓宽销售渠道或者争取有关部门的出口补贴，“一把年纪了要去拍人家马屁，带着单位的女同事去吃喝应酬，上司下了死命令必须要把对方‘拿下’”。他叹息说，“每一杯吞下去的酒都是苦酒，无论应酬到多晚喝到多醉，第二天还是有一大堆事情等着处理，压力山大。”
某外资广告公司的管理层董小姐说，自己已经被严重的失眠症折磨了好几年，要靠安眠药才能入睡。“一年三百多天，我出差的日子就有两百多天，经常一天之内换两个城市跟不同的客户开会，早上从酒店床上坐起来，发愣好一会都不知道自己在哪个城市。”她坦言自己年薪接近百万，购置了豪宅和跑车，但一次都没有享受过房间里面的设施。“我请了保姆看家，小区里面有什么豪华设施我都是从保姆嘴里听到的，家里的智能家居、泳池桑拿什么的她享受过，我没有。买了全套最贵的护肤品，但晚上连打开瓶盖的力气都没有。”
三成人表示“没有找到自己的梦想或目标，感觉在混吃等死”。
某电商品牌女装公司的新媒体推广专员小齐说，自己三年内跳槽五次，还是没有找到自己想要做的工作。“小的时候读哪个学校上哪个兴趣班都听爸妈的，现在长大以后才发现自己根本不会给自己拿主意，只好用亲身体验来看自己的兴趣在哪里。”可是当他经历过房地产公司、广告公司和设计公司等他认为比较有趣的行业以后，还是不知道自己喜欢从事什么职业。“我对物质要求不高，住在家里，赚钱够吃饭零花就可以了，但是找到梦想职业这件事是不能放弃的，我的职场舒适圈里一样要有这一项，少赚点钱无所谓。”
某民营小型广告公司的文案吕小姐表示，自己毕业后从家乡出来，“打算玩遍北上广深，用几年的时间在这些大城市工作和体验生活，当是人生的一种经历，希望在途中能够遇到自己想要从事一辈子的职业，在此之前的状态都基本上是混吃等死，赚基本的生活费而已。”
问题来了，你心目中的 “职场舒适圈”是什么？
从问卷看来，广州白领对舒适圈的定义非常接地气，六成人选择了“生活与工作平衡”。
某民企职员丹丹说，自己没有什么职场野心，一个舒适的职业对于她而言就是能赚点零花钱，也有充足的时间照顾家庭，“我绝对不加班，一定要准时离开办公室去菜市场买菜，让老公和孩子准时吃上住家饭才是我的梦想，上班只是不想让自己成为家庭经济的负担，能够帮老公分担一些压力，赚多赚少不重要。”
某时尚品牌公关人员Andy自称曾是个很拼的少年，年纪渐长以后发现长期的加班、出差和劳心劳力食不定时给自己带来了一身的亚健康疾病。“遭受了疾病的折磨以后，才发现身体健康才是最重要的，可能年轻的时候喜欢那种能够给自己一个舞台一展拳脚的工作状态，但慢慢地会觉得工作和生活平衡才是真理。成年人的幸福感是由很多个元素组成的，比如说合理报酬、生活品质、亲情、爱情和健康等等，如果单单说赚到钱、或实现梦想就等同于舒适感的话，我只能说他们太年轻。”
即使他这么认为，还是有两成人选择“实现自我价值最大化”，赚更多的钱，获得更高的社会地位和更多人的尊重。
某民营饮食管理公司的总经理秦先生认为，在中国社会上，“赚钱多就等于成功”这是不争的事实，“可是，现在不少年轻人都认为钱不重要了，或许是因为他们的父母祖父母把钱都留给这个独生子女，又或许因为他们从小就在富裕的环境里面长大，不懂得缺钱的滋味。我是50后，受过穷，到邻居家偷来一个喂猪的番薯也要几个兄弟姐妹分吃，有能力和财富以后，我才能够给一大家子人舒适的生活，得了大病住医院也不心慌。”
还有另外两成人则选择“实现自由与梦想”。
持这个观点的基本上都是90后。“梦想还要有的，万一真的实现了呢？”90后小朱认真地说。
编辑：SN054
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