胶东在线消息　当女人不再单纯是女人，而被冠之以“女老板”的头衔的时候，别人又将用什么样的眼光看她们呢？记者最近分别对不同的人群进行了调查采访，了解到了不同人眼中的女老板形象。

　　市民眼中的女老板：

　　资产50万以上，开高级轿车

　　创业历尽艰辛，情感较坎坷

　　来自不同行业的20位市民接受了记者的采访。在对于“女老板”概念的界定上，大多数的市民认为女老板应该是事业成功的优秀女性，企业有相当的规模，至少应该拥有50万元以上的资产，有10万元、20万元都算不上什么真正的老板，顶多是个“小老板”或者“小个体”。而且“女老板”应该有文化、有知识、有魅力。但是市民所认识或者知道的“女老板”非常少，很多人只是“听说”哪个企业的老总是女的，能清楚说出其名字的人很少。机关工作人员刘小姐的观点比较具有代表性：“我平时接触企业不多，对女老板知道的不多，倒是认识不少卖服装的、开美容店的女性，觉得她们应该算不上什么女老板。我感觉女老板应该像电视里演的那样，开着高级轿车，坐在宽大的老板桌前，运做着至少上百万元的资本。”

　　几乎所有接受采访的市民都认为女老板创业非常不容易。市民王先生说：“男人创业尚且困难重重，何况是一个女人。女老板面临的压力和问题也比男老板更多，压力不仅仅来自管理，还有社会、家庭。要在竞争激烈的商业环境中持续成功，她们需要解决更为复杂的问题和增长更加丰富的知识。社会应该给予她们更多的理解和支持，家庭也应该给予她们更多的关心。”市民钟先生则认为烟台女人比男人勤劳得多，街头上很多男人在忙着打麻将、胡侃的时候，他们的妻子或许正在辛勤地操持家务或者看守着自己的小店。但是也有市民对女老板印象不佳，有市民举了这样一个例子：一位女性曾经开着一个小店，后来傍了一个大款而一夜暴富，成为资产剧增的女老板。他因此得出了这样的结论：“女人创业说难也难，说容易也容易，性别本身就是资本。”

　　一半市民不看好女老板的情感生活，认为她们不可能拥有完美的感情和家庭，因为她们把时间和精力都用到事业上了，而传统的男人都希望女人能把照顾家放在第一位。还有人觉得“男人有钱就变坏”，女人有钱了也容易变心。市民小王说得很干脆：“女老板有事业有钱，我很佩服她们，也希望自己有这样的老婆。可是你得能驾驭得了她才行。真的有了这样的老婆，她一天到晚忙事业不着家，我也受不了啊。再说，万一她的心野了，还不甩了我？”另一半的市民则认为女老板有雄厚的经济基础，完全可以拥有一个幸福美满的婚姻。一位马小姐说：“不愁钱的夫妻，当然比吃不上饭的夫妻日子要好过些。”未婚的金先生则明确表示：“如果我能找个女老板，我服服帖帖伺候她，好让她把所有的精力都用在买卖上。”

　　对手眼中的女老板：

　　优点：处事仔细、做事慎重

　　缺点：目光短浅、轻信草率

　　同为创业路上的人，男老板们是如何看待他们的女性竞争对手呢？记者采访了20位男性。

　　有8位男性对女老板表示了肯定。他们认为，如今的女人很了不起，真正算得上是半边天。女老板管理风格上的优点，在某些方面比男老板更突出，如分析问题更仔细，更重视团队作用，更容易与人沟通，争夺利益的心理较轻。她们身为女人要耐受较男性更多的挑战与心理压力，所以更能理解属下的心理，更容易调动员工的积极性。她们做买卖往往有自己独到的一套，有时候比男人更精明。从事灯具销售的个体老板解先生甚至这样感慨：“女人真难缠！”他举例说，曾经有一座办公大楼要安装灯具，他很早的时候就开始到处找熟人、拉关系，要将此业务承揽下来，为此他没少花费用。等到总算接近到大楼开发单位老板的时候却发现，自己很熟悉的一位女同行已经将此业务稳稳地握在了手里，而她使用的手段出乎自己的意料：用打麻将的方式“收买”了老板的夫人，然后将老板家里的灯具重新设计安装，让老板亲身感受到其灯具产品的质量和设计安装的水平，用事实说话。在三站从事小商品销售的李先生对于身边的女性们佩服得五体投地：“她们比男人更吃苦耐劳，坐着大客车去上货不辞辛劳，只吃盒饭，拎着货物上下车，比男人还泼辣。她们非常会精打细算，这些都比男人要强得多。”某汽车大修厂的孙老板则认为女人比男人更有优势，因为有“好男不跟女斗”的传统思想，所以在工商管理、税务管理等方面，女人遇到的“待遇”要好得多，政策也非常“宽松”。

　　有3位男老板对女老板颇不放在眼里。他们认为天下的男人与女人几乎一般多，但是女老板却比男老板少得多，这本身就说明女性的“短处”。一位做房地产的男老板明确表示：“我从来不认为女人会对我构成威胁。同样有100万，我就敢打下4座楼的地基，那些女人则顶多敢打一座楼的地基。同样，我能挣400万，她们只能挣100万。女人就是女人，她们的眼光还是不够远，胆子也不够大。即使有些女人做得很好，她们往往是依靠老公起来的。”

　　曾经参与过一起诈骗案辩护的孙律师讲述了这样一件事：一位很优秀的民营女企业家，上项目非常有眼光，投资也很有胆识，但是却被一个骗子天花乱坠的谎言欺骗，盲目地汇出了200万元的巨资，尽管很多副经理极力劝阻，还是没有避免事情的发生，这说明一些女老板克服不了女人的弱点：轻信、草率。还有的男性认为有些女老板过于卖弄风情，不大气。

　　女人眼中的女老板：

　　羡慕这些出色的女人

　　有机会也要做女老板

　　在对20名女性寻求“你是否羡慕女老板”这个问题的答案的时候，肯定率居然是100%。她们有的羡慕女老板有本事，有的羡慕女老板有钱，想买啥就买啥，还有的羡慕女老板可以全国各地去跑，可以出去看外面的世界。但是，记者总结发现，她们羡慕的大多是女老板外在的风光，而对于女老板内在的东西比如生活阅历、拼搏精神、知识和修养等几乎视而不见。“有本事的女人谁不羡慕啊。我现在买件衣服还要掂量了再掂量，如果有钱何必要这样呢，想买什么样的时装都成。”某机关办公室的柳女士这样说。大学毕业参加工作不久的金小姐最大的梦想就是有自己的一摊子买卖，她说：“哪怕只有一尺柜台也是自己的事业，只有做老板才能实现自己的价值，才能证明女人不是弱者。”

　　既然羡慕，那么“如果给你一次机会，你会不会选择女老板这个职业呢？”这个问题却让很多女士不能痛快地说一个“是”字，不是不愿意，而是能不能有这样的机会，可不可以做这样的选择。金小姐认为如果能有机会做女老板，自己当然愿意，但是女老板本身似乎不是一种可以随便选择的职业，并不是谁想做都能做的，没有资金，没有项目，没有机会，你就做不了老板。做家政服务的姜女士则认为，自己愿意也白搭，因为自己没那个本事，即使有人白送自己一个店也不敢要，因为你不做就不会赔，如果你做就赔定了。很多女性在羡慕女老板的同时，对于她们所经历的不平凡和所吃的苦头却望而却步。一位在机关工作的赵女士表示，自己虽然羡慕女老板，但还是愿意做目前的工作，一天不到8小时，上班轻轻松松，发发材料，接接电话，虽然收入不多，但是不需要付出太多辛苦。做女老板要辛苦，容易老，不划算。

　　员工眼中的女老板：

　　缺点：婆婆妈妈、过于计较

　　优点：心地善良、乐于助人

　　女老板到底是什么形象呢？女老板手下的员工们应该是最有发言权的。记者采访了部分贸易公司、私营企业和个体工商户，听到了员工不同的声音。

　　声音一：女老板没有魄力

　　几位在某贸易公司做事的员工认为，女老板做事情没有魄力，太婆婆妈妈，遇到机会也不能很好把握，总是犹豫不决。尤其是遇到男对手的时候，女老板就明显地显出“头发长见识短”来了，在这样的老板手下做事，男员工感觉很没劲。一位在女老板手下做副经理的赵先生举了这样一个例子：曾经有一份订单利润非常丰厚，但是订货方资金紧张，不能预付订金，所以风险非常大。但这又确实是一个非常难得的机会，公司领导层都认为应该将订单接下来，跟丰厚的利润比起来，这个险还是值得冒的。但是老板犹豫再三，迟迟不能做决定。这时候，对手乘虚而入，抢走了订单，最终稳稳地赚了一把。“如果是个男老板，就坚决不会犯这么弱智的错误。”这位男性副经理如是说。

　　声音二：女老板太过于计较

　　小杨原来是某汽车大修厂的一名洗车工，日前刚刚跳槽到了另一个厂子。说起自己跳槽的原因，小杨认为这和原来的老板是个女的关系非常大。“我简直忍受不了，她太计较一些琐碎事情了。她一会儿嫌我没把顾客的车玻璃擦干净，一会儿又嫌我用蜡太多，浪费材料。我简直不知道该怎样才能达到她满意。我一个大男人让一个女人训来训去，落到谁身上都受不了。在我之前已经走了好几个洗车工了，我想他们也是忍受不了女老板的计较才离开的。”小杨坦率地说。

　　声音三：女老板心地善良

　　在三站某床上用品店做服务员的刘女士却对女老板有截然不同的看法。她的老板原来是名下岗职工，离异后带着一个孩子做买卖，吃了很多苦，所以特别能体谅女人的难处。她招用的服务员都是四、五十岁左右的下岗女工，工资待遇也比别的老板给得多。刘女士也是离异带着一个孩子，生活非常困难，老板知道后不仅替她付了房租，还坚持好几年帮她支付孩子的学费。老板和职工的感情可以用事实证明：得知老板资金紧张，很多职工拿来自己的积蓄支持她，有名职工甚至拿着自己的房产证替她到银行抵押贷款。

　　三站管委的同志证明了刘女士认为女老板心地善良的观点：在资助失学女童的活动中，走在前列的几乎都是女老板，她们最多的资助过16个女童，有的长达3年资助失学女童，不仅捐钱捐物，还走进女童家里看望她和家人。(记者　李攀)责任编辑：孙玲姿来源：今晨6点

　　相关专题：第十一届全球女企业家会议在北京召开