不久前，在由青岛市劳动保障局举办的2001年秋季外商投资企业招聘洽谈会上，一家塑料制品公司由于在研制一种新产品时碰到了工艺方面难题，急需一名具有丰富经验的高级塑料模具技工，于是在招聘会上开出了年薪16万元的“天价”，而招聘会上外企给具有管理和财会经验的人才开出的年薪最高却只有10万元左右。

　　劳动部门以及从事工资问题研究的专家认为16万身价的技工只是劳动力市场中的一些个别现象，但并不具有代表性。但是这确实反映了一种市场需求。中国劳动保障研究院工资所的陈老师说，在深圳如今技术工人比本科生薪水高的情况的确较常见。而且决定工资高低除了决定于对人才的投入之外，另一个重要因素就是市场的需求。

　　上面的现象更多说明了目前市场某些高级技术工人的极度或缺。据北京市劳动和社会保障局职业技能培训处统计，在大专毕业生分配日益维艰的情况下，北京市的技工学校的毕业生就业率却高达95%以上。尽管如此，目前技校却面临生源一年比一年紧张的现状，一位不愿透露姓名的业内人士认为，以前历来是学历教育培养“干部”，而技校等职业教育“生产”工人，学历证书比职业证书更具含金量。(张绍梅)

   手机铃声下载 快乐多多 快来搜索好歌!
      新浪企业广场诚征全国代理