本报记者陆纯报道 昨天记者从人事部新闻发布会上获悉，今年北京的人才市场人才交流异常活跃，与上海、深圳一同成为被各类人才普遍看好的三大热点城市。1月至7月，用人单位在北京的人才市场上发布用人需求196083个，登记的求职者一共1081694个。职位的供需比是1：5.52，每个职位有5个人盯着。整体情况是供大于求。

　　在北京，招聘职位需求量最大的10个专业是：营销专业、建筑专业、计算机专业、管理专业、机械专业、财会专业、文秘专业、电气专业、广告专业和外语专业。求职人员择业需求前10位的是：管理专业、财会专业、文秘专业、营销专业、机械专业、计算机专业、建筑专业、外贸专业、外语专业、金融专业。从这两个排序上可以看出，招聘职位和求职者的择业需求基本吻合，但各专业在供求比例上存在差异。

　　有关方面负责人说，北京人才市场供大于求的原因并非简单的人才过剩。人才供给与职位需求在专业类型和总体数量上的差距，说明人才在教育、培养方面仍有较大的调整余地。

　　昨天，人事部还首次向外界发布了全国人才市场的供求信息，来自全国37个重点城市的数据汇总反映出各地人才市场供需比例、招聘职位排行、择业需求等方面的内容。信息的大“联动”将“联动”全国各地的人才市场，无论身处何处的求职者都可根据信息选择最佳的就职地并调整自己的求职计划，人才在更大范围内的流动也因此有了可能。据悉，今后人事部将在每季度定期发布具有指导作用的人才“季度报告”。

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