本报讯 在上海市教科院职成教育研究所日前举办的现代职业教育研讨会上，有关专家透露了两组数据，颇耐人寻味。一是对上海580家企业的调查显示，85%的企业认为“中职”员工(中专、职校、技校毕业生)在企业中“较为重要”，只有2.6%的企业认为“不重要”。二是中等职业教育招生连年滑坡。去年中职只招了7.1万人，占高中阶段总数的47.7%，比1993年下降了21个百分点，平均每年递减约3%。

　　一方面是企业对中等职业技术人才非常需要；另一方面是职业学校的吸引力在不断下降，毕业生就业困难。原因何在？专家们指出：造成这一现象的主要原因是职业学校的专业设置与社会人才需求“错位”，有的专业开设过量。为吸引生源，不少职业学校争开热门“白领”专业。

　　改变“错位”现象有何“良方”？专家建议，职业类学校应在有关部门的支持下，积极调整专业设置，开发新兴专业，目标要“锁定”工业产业中有哪些岗位面临“缺血”，高新技术产业和支柱产业中有哪些岗位急需新的人才。此外学校还要对现有专业进行改造，加强其综合性和实践性，使人才培养与市场需求更有效地“对接”。专家们认为，中职教育在我国入世之后还是大有可为的，这类人才的需求量将会增大，人才的规格也将增多。(徐敏)

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