本报记者陆纯 通讯员李永寿、陈岩报道 北京市私营企业的人才密度首次超过国有、事业单位。市委组织部、市人事局、市工商局日前组成联合调查组对北京非公有制企业管理人员和专业技术人员进行了专项调查，结果显示：私营企业的人才密度达到36.9%，比国有、事业单位高出1个百分点。私营企业给人留下的知识含量少的印象也将从此而改变。

　　普查结果显示，截至2001年4月底，北京市非公经济人才已经颇具规模，总量达到48.3万人。他们遍布在全市第一、第二、第三产业，行业分布十分广泛。居前五位的是：批发和零售贸易、餐饮业、制造业、服务业、建筑业。

　　此外，青年人才已是非公经济人才的主体，35岁及以下人员超过一半以上，外省市人员在非公经济人才中比重很大，大多数企业外地人才占总量半数以上。在非公经济企业48.3万人才队伍中，研究生2.3万人，占总量的4.7%。高级职称3.9万人，占总量的8.0%。这次普查涉及第一、第二、第三产业中11个行业，130多万人。

　　与公有制企事业单位人才队伍相比，除总量相比差12.6万人以外，非公经济人才在四个方面已经优于公有制人才队伍。第一，人才密度优于公有制企事业单位人才，前者比后者高1个百分点。第二，高学历人才占人才总量的比重研究生高3.0个百分点，本科生高10.7个百分点。第三，青年人才比例优于公有制企事业单位人才，人才总量中35岁以下人员前者比后者高出17.8个百分点。第四，高级人才比例优于公有制企事业单位人才，具有高级职称的人员占人才总量的比重比公有制企事业单位高4.8%。

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