本报讯(记者冯瑞) 东城职业教育中心校今年毕业的职高生不到300人，昨天前去学校招聘学生的用人单位超过了70家。与高校里的招聘会比，这次校园招聘会看不到招聘摊位被围得水泄不通的情景，许多摊位前“门前冷落”。校长私下告诉记者，之前已经谢绝了不少单位，“今天能来的几乎都是与学校合作多年的关系单位，保证他们都能招上几名毕业生。”真是硕士易得，厨师难求！

　　今年该校最“火”的毕业生是11名“男阿姨”，两年前东城职业教育中心校适应社会需求，率先在艺术幼师专业中招收男生，为幼儿园培养“男阿姨”。11名毕业生还没有走出校门就已经成为“明星”，频频上镜。昨天在该校的艺术幼师招聘专场，记者发现要人的比应聘的还要多，11个“男阿姨”真成了香饽饽。李建明是艺术幼师班的第10号学员，在招聘会上，好几家幼儿园看上了10号，“10号，怎么样去我们幼儿园看看？”，小李说，当初选择当幼师是受自己亲戚的影响，自个觉得喜欢、好玩，真没想到这样的新职业会这么受欢迎。

　　校长告诉记者，来招聘的都是像汇佳、金色摇篮等社会知名的幼儿园，学校有51名毕业生，想要人的幼儿园有60多家。

　　其实，今年所有的职高生都好找工作，他们反而比大学生在人才市场上更受欢迎。记者了解到，今年银行系统在东城几家职高学校一下子就招走了300多名职高生，像东城职业教育中心校的金融专业学生几乎全部被工行等几家银行“瓜分”，一个也没落下。据介绍，银行在两年前人才高消费时，曾内部规定不招大专学历以下层次的员工。两年的实践表明，不算人才成本的人才高消费既浪费了社会资源，又不利于“才尽其用”，选大学生当柜员效果还没有职高生好。所以今年银行重新开始招收职高学生。

　　记者从北京外事服务职高、劲松职高、西城实用美术职高等职高学校得到同样的消息，今年职高学生在人才市场异常火爆。饭店管理、厨师等专业的学生是供不应求。

　　一位五星级饭店人力资源总监为在劲松职高求得一名厨师，不惜采用“公关”的策略，求市教育主管部门的领导为其牵线搭桥。

　　职高生为何突然在人才市场上走强？有关人士分析，主要是这两年高招扩招，职高招生数大面积滑坡造成的。几年前，北京职高招生与普高招生人数比为6比4，前两年扩招，6比4变成了3比7，许多学生在普高热中涌向大学的校门口。而社会对中等职业类人才的需求并没有因为大学扩招而减少，相反，中国入世，北京申奥成功等加速了北京旅游、服务等第三产业的发展，市场对中等职业人才的需求增大。市场就是无形的手，从中等职业人才供与求的微妙变化中，今年的职高生好就业其实就是顺应人才市场那只看不见的手。

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