大学生在择业过程中，优先考虑的因素有哪些？最近，福建一IT企业在全国10多所重点院校招聘应届大学毕业生时发现，学生们关心的问题包括企业发展前景、企业文化、企业性质、工作地点、个人收入及培训机制等，但多数人最看中企业的发展前景。

　　以吉林大学为例，参加面试的35名学生中，有22人表示在求职时会优先考虑企业的发展前景。

　　许多学生都认识到，“到一个前景不妙的单位工作，意味着今天就业明天便失业”。一位姓董的女生认为，有发展前景的企业能给人信任感和拼搏的动力。如果一个企业前景不佳，员工干活就提不起精神，想的必然是“下一步往哪儿跳槽”。法学院一位姓李的女生说，企业的发展前景与个人前途密切相关，并不是每个人一天到晚都想着跳槽。我非常希望自己找到的单位是个有活力、有竞争力，能在市场上打拼的企业。

　　哲学社会学院的小包在与考官交谈时表示，一个单位的发展前景决定了它能给员工提供多大的发展空间和学习机会。她坦言，我并不想找一个单纯为满足自己衣食住行的工作，我希望单位能给我提供一个挑战自我、发掘自己、发展自我的机会。“企业的发展决定了个人的发展”，考古专业的小张比喻说，刚刚毕业的他如同一张白纸，上面留下生动感人的文章还是粗俗无味的文字，很大程度上取决于他就业的单位，“当我感觉到自己每天都在进步时，我的生活才有意义”。

　　管理学院的男生小郭首选IT业作为自己的择业意向。他认为，这一行业发展速度快，学习机会多，工资待遇高。

　　一位姓董的男生说得挺实在，“一个企业如果没有远大的发展前景，不管它现在规模多大、实力有多强，最终必定会穷途末路；反之，一个有广阔发展前景的企业，即使现在规模小一些，实力弱一些，但在全体员工的共同努力下，必将成就一番伟业”。(本报记者陈强)

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