本报天津3月27日电(记者李新玲、通讯员田铭军) 今天上午，天津商学院校内，捷达、夏利、赛欧、富康等品牌的三四十辆轿车一字排开，像是在办一场汽车展，原来这是汽车商的上门服务。天津商学院刚刚出台了一项新政策，将为副教授以上职称的教师购买汽车，这是吸引留住优秀教师所采取的系列政策中的一项。天津商学院开始实施“千百人才工程”，即每年投入1000万元，从国内外引进100名高水平人才。

　　天津商学院为教师购买汽车的主要做法是，设立汽车补助金，为不同职称的教师每月提供600元到1000元不等的购车款，连续支付10年。对于因年龄原因不适合开车的教师，则把这笔钱的一半存入个人账户，10年后由个人支配。该院院长刘书瀚教授说，出台这项政策就是为了吸引和稳定人才。据了解，该学院已有约200名教师计划买车，学校将每年拨出近400万元专款。

　　商学院出台的“千百人才工程”包括一系列引进人才的优惠政策。该院将为愿意到商学院工作的教授提供安家费3万元、科研启动费3万元、每年津贴4万元、购置汽车补助金9.6万元(10年支付)、住房资助金20万元(15年支付)、配偶及子女户口迁入天津市区。他们还为每一位理工科教授配备50平方米的实验室，文科教授配备16平方米的研究室。

　　对于在某一领域内取得国内外同行公认的学术成就的人才，商学院将聘为特聘教授，年津贴10万元，科研启动费10万元，购置汽车补助金12万元，住房资助金30万元，并配备“双百实验室”(100平方米面积、100万元以上的实验设备)。

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