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新华网杭州4月9日电(记者傅丕毅张乐)随着浙江省高校的持续扩招，高等教育师资短缺的问题日益突出，一场由
浙江省教育厅组织的高校师资专场招聘会4月6日在杭州拉开帷幕。由于在招聘会前夕浙江省放宽高校用人条件，允许本科生
从事高校教学工作，因此此次招聘吸引了近万名省内外应届本科毕业生的目光。
在招聘会现场，各高校一改往日“挑挑拣拣”的作风，打起了一场人才争夺战。浙江工业大学、宁波大学等省属重点
高校把所能提供的安家费、科研项目启动费、眷属可享受待遇、住房补贴等优惠条件明明白白地在招聘广告上一一列出，以吸
引过往毕业生的注意力。民办高校为争夺人才更是开出了高价的年薪。
人声鼎沸的招聘会和令人心动的优惠条件背后是浙江省高校师资紧缺的严峻形势。记者从浙江省教育厅了解到：按照
教育部的规定，在高校从事教学工作的专职教师，必须具备研究生学历。然而，仅此次招聘会省内各高校上报的教师需求量就
达到了4363个，而浙江省今年毕业的应届研究生却还不到3000人。也就是说：即便这些应届研究生全部去做老师，也
无法满足高校目前对人才的需求。
有关专家认为，为了缓解高校师资紧缺的压力，放宽高校用人条件是一个必然的选择，但同时也应该积极开展教师的
继续教育工作，提高教师队伍素质。据了解，在本科生上岗教学之前，浙江省教育厅将通过专业培训的方式提高他们的专业素
质；上岗之后，则采取在职研究生的形式，为他们提供继续深造的机会，以解决“质”的难题。
另据了解，由于降低了从事教学工作的门槛，在当天闭幕的“浙江省首届高校师资专场招聘会”上，有2467名学
生初步与用人高校达成了工作意向，其中本科生占到了1658人。加上前几次综合类招聘会上达成的意向，今年浙江省师资
紧缺的压力得到了一定程度的缓解。(完)
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