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企业老总赶场学习哲学和传统文化

http://www.sina.com.cn 2002年04月11日03:54 中国青年报

  “我希望学习哲学,使自己的思考多一些战略性和全局性,让我们的企业形成有自己特色的发展思路。虽然每个星期从广州飞到北京上课很辛苦,但是也很值得。”4月6日,广州一家大型建筑公司的老总,在北京师范大学哲学系“人文与社会课程高级研修班”开班仪式上讲了这样一段话。研修班上,来自全国各地像他这样的老总和高层管理人员有30多位。

  据笔者了解,这个为期两年的周末班收费不菲、也没有毕业文凭,为什么能吸引这些人不辞劳苦地“打着飞机的”赶来读书呢?

  北京师范大学哲学系主任、博士生导师韩震介绍说,研修班学员基本上都是北京大学、清华大学和中国人民大学的M BA。MBA毕业之后,大家提出一个共同的话题:为什么很多中国的大型企业,老是在一个规模上徘徊,总是在走到高峰的时候容易衰退?讨论的时候,大家觉得中国企业欠缺的就是一种战略思路,而这种思路可以在哲学学习中探寻。

  企业老总学哲学,在北京师范大学开先例,而学习人文科学,北京大学走在了前面。3月17日,北京大学的人文教室正式开课。

  人文教室是由北京大学哲学系与北京大学中国哲学暨文化研究所共同创办的,内容定位在大众关心的哲学、历史、文学方面,如诸子百家解析、《周易》、佛学及传统艺术等。张岱年、季羡林、汤一介三位国学大师都是人文教室的顾问。

  人文教室学习时间两年,每周日两场,共计100余次讲座,听课费用为1.8万元人民币,单听一场300元。而北师大的“人文与社会课程高级研修班”也是为期两年,每个星期六、日上课,学费共计9900元。

  据北师大老师介绍,该研修班聘请博士生导师给学员授课,课程内容包括中国哲学、佛教文化、道教文化、西方哲学史、现代西方的哲学思潮、基督教文化、经济哲学、管理哲学以及马克思主义在中国的发展等等。

  韩主任深有感触地说:“以前,大家不重视哲学,我们学校哲学系的录取分数线就很低。现在,这些高级人才认识到哲学的重要性,一方面是因为有利于他们自身素质的提高,让他们在企业决策中多了哲学性的思考;另一方面,对学校的教学也是一种促进,让哲学系的老师和学生都很有信心。哲学教育,不是要培养出千千万万的哲学家,而是让哲学来指导人们认识世界、改造世界,使人们的思维能力得到提高,这应该是哲学教育发展的一种趋势。”

  学员们喜欢课程的程度,远远超出了老师们的预料。老师要大家买参考书籍,一位学员便开车到北京西单图书大厦,一口气买了1000多元的书。一位企业老总听完课,准备让自己公司的高层管理人员也来听,“在我们公司,有很多在基层岗位干得很好的人,可提拔做高层领导后,理论基础就不够了,哲学课刚好可以弥补这些缺陷”。

  在北大人文教室的听课现场,一位知名企业的人事经理说,对员工进行人文知识的培训,如今已经成为许多成功企业的共识。无论是政治、经济、管理等领域,还是为人处世之道,都包含着深刻的文化与哲学背景,“我们传统文化中的许多精髓都有高妙的解释,对现实工作和生活都有指导意义”。“开办这个教室,是为人文智慧和社会脉搏提供一个桥梁。学者研究涉及人类发展的问题,是为民族和社会服务,但现在还做得不够,通过讲座讨论的形式,使双方互相得到交流,所以课程是开放的;我们的老师不固定,优秀教师我们都可以请,课程不固定,根据学员的需要设定”。人文教室的主持人、北京大学哲学系冀建中教授指出,“很多人说学费有点高,可M BA有价值,人文教育也同样有价值,这么多高层的人才来学习,我觉得就是对人文价值的肯定。我们希望通过自己的努力,能唤起大家对人文教育的重视。”李楚

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