新华网武汉5月11日电(记者 黎昌政 戴劲松)在今天在这里召开的第三届MBA发展论坛上，众多专家对MBA报名人数逐渐增多、考试成绩越来越高，而学员年龄越来越小的现象表示忧虑。

　　据介绍，中国MBA教育发展很快，招生学校从1991年的9所扩大到目前的62所，招生人数也从当时的百余人增加到1万多人。人数增长太快，考MBA成为一种“时髦”，很多并不具备管理潜质的刚毕业不久的考生，盲目报考MBA。由于他们离校时间相对较短，且占有年龄优势，很容易考得高分，从而将一批具有丰富工作经验，亟需攻读MBA充电的人挡在了MBA之外。

　　目前中国MBA报考资格为“具有本科学历，工作三年或三年以上，或具有专科学历，且工作五年或五年以上”，这种限制是为了要求考生具有一定的工作经验。因为MBA作为一种应用类教育，学生只有具备较长的工作经历才能很好地开展案例教学，才能在工作中切实体会管理的艺术及科学性。而很多学员实际并不具备要求的工作经验。由于经历很短，工作经验少，在学习中很难获得理论和实践的同步提高，造成学生实际操作能力训练不足。

　　一项调查表明，某名牌大学45名MBA，其入学时平均年龄为27岁，很多MBA学员在入学时还不清楚自己的目标，更不知道如何确定自己的职业生涯。

　　第三届MBA发展论坛由武汉大学、武汉理工大学和中南财经政法大学联合举办。(完)

　　专业MBA成为新亮点

　　新华网武汉5月11日电(记者李鹏翔黎昌政)始于1991年的中国MBA教育在经历10余年的发展后正日趋大众化，而医药管理MBA、农业MBA等还尚未被社会所熟识。在今天召开的第三届中国MBA发展论坛上，中南财经政法大学提出以CFO作为MBA专业培养目标引起了代表们的普遍关注。

　　CFO(Chief Finance Officer)，即财务总监，是指由企业所有者决定的，体现其意志，全面负责企业财务、会计活动，并进行全面监督与管理的高级管理人才。中南财经政法大学博士生导师夏成才教授认为，MBA教育就是要根据各个学校学科优势、师资力量不同，在培养目标上各有侧重。本校的会计学学科今年被评为国家级重点学科，拥有传统优势，以CFO为培养目标必将成为国内MBA教育的一个新品牌。

　　中南财经政法大学武身汉副教授也指出，传统的MBA教育重点在于培养综合型人才，而现代企业更需要专业型的高级管理人才。企业需要经理，也需要高级参谋，来为企业管理、决策出谋划策。

　　据了解，自1995年财务总监制度首次在深圳实行后，随着国企改革进一步深入以及上市公司现代企业制度的建立，财务总监制度必将被越来越多的企业所采用。企业对于高级财务管理人才的需求将更旺盛，MBA教育培养出的CFO也将拥有广阔的市场。

　　有关专家指出，在国外，一些需要特殊技能、技术和职业，常常由专业MBA来领导其发展，像CFO一样，金融工程MBA、农业MBA等最初在教学理念、环节、目的上就明确专业特质的专业MBA也将在市场上获得竞争优势。(完)

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