昨日的职业技术类招聘会吸引了不少职业技术类的学生前来应聘。巢晓 摄
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时报讯 (记者 薛冰) 昨日，广东省2005届高职高专类毕业生专场供需见面会在广东白云职业技术学院举办，共吸引了来自珠三角的250多家用人单位，提供就业岗位超过6400个，约有2.5万名高职高专毕业生参加。记者在采访中发现，面对就业压力，今年的大专生们格外务实，即便是月薪800元也会欣然接受，倒是用人单位显得格外挑剔，一个服务生的工作也要求有一口流利的英文。
月薪800元也愿干
在一家来自东莞自称唯一的五星级酒店的摊位前，记者看到，招聘者正在用流利的英文考问学生，这对于刚刚大专毕业，很少参加英语四六级考试的专科生们来说，自然成了一件头疼的事，但仍然有不少学生硬着头皮去考试。可是大学生们千辛万苦应聘的职位，却仅仅是一个普通的服务员或者是拉行李的小工。而同样的在另一家东莞酒店前，则列着招“洗碗工、行李工等，月薪800”的录用条件，仍然有不少大学生前往应聘。问起原因，学生们表示，刚刚走出校门的他们，没有任何工作经历，又能有什么高要求呢？对他们而言，薪资并不重要，岗位才是最重要的。
学生认为企业不切实际
在采访中，绝大部分学生认为，企业走进高职专场开出技能要求并不高的岗位进行招聘。“尽管工作无贵贱，但不代表我读完大学出来只是端端盆子、刷刷碟子，那还读大学干什么？！”广东白云职业技术学院外语专业小许说，“来这里招服务员，要么就是以为高职生就业形势严峻，趁机压价；要么来打廉价广告。”
企业认为学生眼高手低
对于大学生的怨言，用人单位却另有一番说法。东方宾馆人力资源总监徐琦告诉记者，尽管现在大专生薪酬要求都转向理性，甚至有人不计较薪酬，但过去的“高薪”却逐渐转移到“高职”的要求上，学生在应聘的时候，强调非管理层次岗位不做。“即使是领班都必须要有工作经验，当我们提出让这些学生到基层的时候，他们也还乐意，却要我们作出承诺几个月后可以走上管理岗位。”徐琦为难地说，“我们怎么能做出保证？于是大家就沟通不下去了。”
专家鼓励学生考“双证”
高级职业指导师、广东白云职业技术学院代院长何小雄认为，大专生从事服务行业最终目标确实要摆在“管理者”的位置上。但高职高专学生在应聘时仍然不宜过分强调岗位的属性，起步可以从基层做起，踏实向上进步。
同时，他也指出，部分用人单位在聘任大专生过程中存在“不把人才当人才看”的现象。他建议高职院校要多与市场接轨，通过大量的市场调研，调节专业设置、授课内容，并多鼓励学生考取“双证”，向用人单位证实自己既比中等层次人才具备更多专业理论知识，也比本科生、研究生等多“一技之长”，争取在合适的位置上学以致用。
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