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上海高门槛招聘会谢绝5年以下工作经验者


http://www.sina.com.cn 2005年09月04日08:21 东方网-劳动报

  本报讯(记者 罗菁)谢绝5年以下工作经验者入常这是一场即将在沪举办的招聘会定下的条件,这个“门槛”也创下了历年最高记录。主办方称,由于此次提供的职位最少年薪也在5万元以上,基本都是主管级岗位,为提高成功率自然要筛选入场人数。但有求职者认为,这种“门槛”已违背了不拘一格选人才的标准。

  据透露,目前确定的企业基本都是名企和部分跨国企业驻华机构,抛出岗位也是中
高级经理人及以上级别职位或同等待遇其他职位。为能与这些企业在业界的地位相配,主办方甚至将招聘地点选择在一家四星级宾馆,每位企业能享受一间豪华标准客房,进行“一对一”应聘。

  主办方表示,为让这些企业在最短的时间内尽快地找到合适对象,他们对入场应聘者进行了严格控制。专科毕业需要8年以上工作经验、本科毕业需要5年工作经验。一位负责人告诉记者,这还是对届时自发到场求职者的简单要求。事先在网上投递简历的人则会按照其他岗位要求接受更严格的挑选,只有符合的才会收到回函,凭此进入房间。该负责人坦白表示,如果求职者基本条件够不上,届时还是别来为好,“我们会严格检验学历证书,不符合者连门都进不来。”

  记者随机采访了一些求职者,对于人才中介机构设定的这种“门槛”,他们普遍表示不理解。有些求职者指出,不惟学历、不惟年龄、不惟资历、只重能力已成为目前不拘一格选人才的标准,一些适合企业其他要求的人很可能就因“入门条件”差少许而被拒之门外,造成双方损失。


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