应给“雇凶官员”做心理健康体检 |
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http://www.sina.com.cn 2004年08月19日00:13 红网 |
8月17日《大河报》报道,38岁的杜荀珍与33岁的朱迎晖一同竞聘浙江省国税局一个副处级岗位。最终,杜以0.5分的微弱劣势败给了朱。杜荀珍接受不了失败的现实,于是雇凶用硫酸泼向朱迎晖。 又是一起官员雇凶伤人恶性事件。惟一稍感“欣慰”的是,雇凶者只是让竞争对手被毁容,而没制造出人命案。尽管如此,这起雇凶事件留给人的思考空间依然很大:同为一个系统的女干部,以前素无过节,为竞争一个副处级干部岗位,败北者仅仅因咽不下这口气,从外地雇佣凶手毁掉胜出者的容貌。好一个令人毛骨悚然的“我得不到的,你也别想得到”! 这还叫竞聘吗,简直近乎血淋淋的厮杀了。 笔者所关注的是,为什么官场上出现这种“雇凶”伤人乃至杀人事件?有人说,是权力欲导致了悲剧的发生;专家则指出,这一犯罪行为与官场“4050”现象有关系,女的40岁男的50岁是最后一个升官的年龄门槛,一旦抓不住这个机会,等于注定此生“没有意义”了。问题是,难道只有全部升迁或者上演一出出惊天动地的雇凶闹剧,官员们的人生才“有意义”吗? 人们议论的有道理,专家分析得也到位,不过,我觉得为避免“官员雇凶”现象的再度发生,有必要给雇凶现象会会诊,看看有什么办法保持“官场治安状况”、尤其是提拔任命干部这个非常时期“官场治安状况”的稳定,别让杜荀珍们在作践自己的同时伤及无辜。 虽然笔者不是医生,但还是想为这样的“会诊”献言。个人以为,官员个人的权力欲以及官场“4050”现象在本质上是一样的:为争权而不惜铤而走险。“脉”号得固然不错,却未必全面。其实,权力欲和官场“4050”现象只是导致“官员雇凶”的表面原因,真正的元凶病因在于,现行的录用官员制度存在一个很大的疏忽:缺乏必要的心理健康体检。当然,按照规定,官员们在首次从政时需要体检,只是常规的体检只能检查出身体生理方面的毛病,而无法检测出准官员们的心理缺陷。这种缺陷长期被忽略不计,致使官员心理健康成为一个被人遗忘的角落。即便出现了雇凶伤人事件,也只是谴责犯罪官员个人的权力欲和凶残,恰恰忘记了他们作为一个人、一个非常人应有的心理健康对其职业的影响,以及对其“同事”的潜在威胁。 不久前,北京市发生的幼儿园惨剧,罪魁祸首却是一个“漏网”的精神病患者。官场内的从业人员呢,难道不应该也来一次拉网式大[排查,防患于未然吗?兴许,官员们不同意,以为自己“健康着呢”。可是,“自检”代替不了必要的心理健康检查呀。(稿源:红网)(作者:刘海明)(编辑:徐志频) |