莞吹响北上纳才号角　力争今年引进外地毕业生6000余人

　　本报讯(记者／周智琛　实习生／跃鹏　通讯员／小梅)东莞生源毕业生见面会的帷幕刚降下，北上招纳2005年应届毕业生的工作已吹响号角。笔者昨天获悉，由东莞市人事局、市人才服务中心主办，智通人才承办的“智通人才·第三届校园招聘会”将北上揽才，力争今年为东莞引进外地毕业生6000余人。

　　【三地引才】

　　明年有40万应届毕业生

　　此次校园招聘会将是全国校园招聘会开出的第一班车，招聘会将于11月20日—27日在西安、武汉、成都三地高校举办，20日—23日在西北工业大学、24日—27日在武汉理工大学和电子科技大学(成都)同时举办。据介绍，届时将有200所高校参加三地的招聘会。据资料显示，西安、武汉、成都是中国的三大“人才摇篮”，有40万应届毕业生，博士点200多个和200多个独立科研机构，另有数十个博士后科研流动站，各类科研和技术开发机构达3000多个。这些高校学生的专业基本以理工科为主，比较符合东莞的产业结构与人才需求。截止目前，已有华汉服饰、乐园面包、香港十和田电子公司、泰硕集团世窗电子、晔盛电子等数十家企业报名参会。十和田公司的蔡先生认为，武汉的大学生是比较优秀的，去年他们招回了18名大学生，今年期望能招到更多理想的学生，以解决企业人才缺口。

　　【招聘模式】

　　网络初选＋远程面试＋现场签约

　　此次校园招聘会项目负责人周先生告诉笔者，今年的校园招聘会有一大亮点，独家推出“网络初选＋远程面试＋现场签约”三位一体的招聘模式。承办单位job5156.com会在网上公布40万名毕业生简历，同时根据企业要求进行自动筛选，然后提供远程视频、音频系统，让企业与经过网络初选后的学生进行网上面试，让企业提前接触有意向的学生，最后用人单位在三地高校与毕业生现场签约。东莞市人才服务中心将派出工作人员现场办公，解答有关档案、户口转移等疑问，并且现场办理毕业生落户手续。周先生称，此一招聘模式是在前两届校园招聘会的基础上完善起来的。

　　【政府声音】

　　5年内拥有30万人才

　　据承办方提供的资料显示，从2002年以来，东莞共举办了两届校园招聘会，第一届共60家珠三角企业在西安招回960人；第二届共102家企业在西安、武汉召回5000人，比原计划多招了800多人，其中东莞引才3000人。今年举办的第三届校园招聘会，将以东莞企业为主，届时带领120家珠三角企业北上引进6000名大学生。企业对大学生从犹豫、接纳到理性选择，引才性质从企业变成政府，东莞对人才引进的重视正在经历着可喜的变化。

　　据市人事局领导称，东莞目前的人才总量为60万，占人口总量的8.5％，高层次人才不到9000人，与广州、深圳均超过11％的人才比率相比有一定差距。为此，东莞计划在3年—5年内引进培养30万人才，其中包括10万名拥有学士或中级职称的人才。