南京一企业委托“狩猎”25个高管

　　【金陵晚报报道】近日，记者从某猎头公司得到消息：南京某知名通讯企业招聘10个销售公司总经理和10个销售副总，10万年薪保底，奖金与业绩挂钩，年薪可达30万元以上；招聘市场部经理1名，年薪20万；产品经理4名，年薪15－20万。

　　我省一知名照明企业，招聘人力资源副总、国内营销副总、国际营销副总、财务副总和采购副总等5个岗位，保底年薪则高达20万。5副总一旦完成目标，年薪有望突破40万。

　　南京某著名医药公司招聘研发部部门经理，年薪开到50万。

　　昨日，记者又从一得人才顾问有限公司了解到，9月份到目前，已经接到10家公司委托招聘的39个岗位。

　　但在以前，从9月起到春节都是“狩猎”淡季。企业往往年初才会有大的战略实施，不急着招人；而人才对年终奖期望高，很难挖。年终分红的日子越近，猎头公司接着的单子越少。

　　如今，用人形势发生改变。企业着手提前进行人才储备，人才对年底分红的期待已不及对发展机会的重视。刚被猎头“挖”动的某先生告诉记者：“几万的年终奖没有难得的机会有吸引力，如果这次放弃机会，以后将很难遇到。”

　　记者了解到，南京该通讯企业对25个高管在学历上没有高要求，但要年轻有“实战”经验。例如，省级分公司总经理只需专科以上学历，年龄需在28－35岁。金陵晚报记者尹丽君

　　(编辑　云翔)