大胆创新干部考核机制 干部称职否群众说了算

　　江西宜春市袁州区新坊乡烟棚村委会村主任谢冬洪（右）在３０多名老党员、老干部及普通村民代表前公开述职。

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　　江西宜春市袁州区新坊乡烟棚村上屋组村民代表彭炳荣（前）等正在填写《新坊乡争取群众满意干部考核表》，评议村干部和驻村乡干部。

江西宜春市袁州区新坊乡烟棚村村民胡友平（左）正在装运板栗果。

　　2003年初，新坊乡党委、政府决定大胆创新干部考核考评机制，把决定权交给群众，由群众评定说了算。采取常年不定期评议、半年定期评议与年终综合评定相结合的办法，即以村为单位，组织30多名老党员、老干部及普通村民代表对所在村的村干部及驻村乡干部的德、能、勤、绩进行逐项评定、打分。一改以往乡、村干部是否称职主要是由组织考核及干部之间互评来决定的作法，大大激发了全体乡、村干部的工作积极性、主动性、创造性，重塑了乡、村干部形象，密切了党群、干群关系。(新华网江西频道10月6日电　记者宋振平)