EQ测试成招聘会新考题

　　本报讯(记者许愿坚　通讯员吴景华)记者昨日获悉，刚结束的泛珠三角(东莞)电子·数码产业人才交流大会吸引了9个省(区)的用人单位约400家和6000多名求职者，其中100多名中高层次人才“花落”东莞。

　　记者在采访中了解到，如今，不少知名企业越来越重视员工的情商特征，有的企业度身定做了一套完整的情商测试题，在规定时间内对求职者进行测试，从而初步掌握求职者的心理状态、潜在意识等方面的特征。上海广达的招聘负责人表示，该公司请了台湾一家专业的咨询公司制订了一套情商测试题，题目是针对该公司的结构、文化、特质等方面专门设定的，像中层管理以上的员工都要经过这一考核。

　　而大多数求职者虽然对EQ测试表示了赞同和接受，但均坦言平时很少关注自己的心理问题。