检查范围覆盖两千家用人单位，重点为外企私企
新快报讯（记者 周继坚 实习生 朱小琴 通讯员 张丽春 郭锦霞）用人单位未按时为职工足额缴纳社会保险费，将收取1‰的滞纳金，经劳动部门查处后缴纳的，则收取2‰的滞纳金。昨天，广州市劳动保障监察支队和社会保险经办机构组织人员兵分五路，对部分用人单位进行了社会保险专项检查。据了解，此次检查为期一个月，检查范围覆盖2000家用人单位共计40万职工，检查的重点是外商投资企业、私营企业、建筑施工企业及商业、饮食、服务单位以及去年以来出现职工举报、投诉社会保险方面存在问题的用人单位。
用人单位须为借用工参保“用人单位应该对每一个职工的社会保险负责！”在对一家外商独资的畜牧公司的检查中，检查组发现这家公司今年4月份有正式工190人，而实际参保人数为179人。该公司人力资源部的负责人称，没参保的这11人为借用工。对此，检查组表示，畜牧公司必须替这些借用工补办参保，并要求该公司提供这些借用工人的参保依据。另外，该公司还有20多名促销人员没有投保，检查组责令该公司从6月份起为这些工人参保，“促销员也要办理社会保险！只要是构成事实劳动关系，单位就得为职工缴纳社会保险费。”劳动部门负责人表示，“人员流动性大、员工不愿意参保这些都不足以构成不为职工参保的理由！”
前五月参保投诉量超过去年全年据介绍，参加社保方面的问题较多发生在非公有制企业。统计显示，2003年市一级社会保险经办机构处理群众社会保险投诉举报70宗，2004年则猛增到334宗，而今年1至5月就已经达到去年全年的数量了。按照规定，市内职工缴纳社保的基数，最低不能低于市平均工资的60％，最高不能高过平均工资的300％。“一些单位只顾眼前利益，奖金多发点，社保少交一点，但是职工退休后领取退休金的时候就会比别人少。”钟丽英副局长指出，出现以上问题的主要原因是部分用人单位故意曲解政策，为降低成本，千方百计减少、拖欠或随意不参加社会保险；此外，部分外来工自我保护意识不强，自己不愿意参保，有的还把社会保险与商业保险混为一谈。
大社保网年内有望建成据了解，劳动部门将责令违法违规单位限期改正，不按期缴纳的将收取滞纳金，逾期不缴纳的将依法申请法院强制征缴。市劳监支队廖翔达支队长表示，别看滞纳金的比例不大，一旦牵涉的职工多、欠缴部分的周期长，这样一个比例往往会如同滚雪球般变成一个巨大的数字。另外，由于全市范围内的企业数量和用工人数每天都处于变动状态，劳动部门提议建立的大社保信息网有望在年内建成。届时企业数量、应参保人数等与社会保障相关的信息都将在网站实现共享，通过地税征收和劳动登记等最终实现税费同收。（夏天／编制）
