红网长沙6月22日（记者王宏婷）今天，湖南省劳动和社会保障厅公布了2005年湖南最低工资标准和工资指导线。全省月最低工资标准分为6个档次，最高档次为480元，最低档次为350元；确定的三条工资指导线将间接的指导企业合理确定工资水平。
2005年7月1日至2006年6月30日，湖南省月最低工资标准调整为480元、440元、420元、400元、380元、350元。最高档次480元比上年的最高档次460元增加了20元，最低档次350元比去年的320元增加了30元。小时最低工资标准调整为6元、5.5元、5元、4.5元、4元、3元。
今年月最低工资标准的调整，是湖南省劳动和社会保障厅考虑了湖南省城镇居民最低食物费用人平支出、职工年平均工资、职工个人缴纳社会保险的比例，以及周边省份水平等综合因素后确定的。在月最低工资标准的基础上，为充分保护非全日制就业人员的权益，该厅还根据非全日制就业人员在劳动强度、工作稳定性、福利等方面与全日制就业人员之间的差异等因素，将小时工资标准也定为6个档次，最高档次为6元，最低档次为3元。
今年工资指导线确定为：以工资增长率12%为工资增长基准线，以工资增长率18%为工资增长上线，以工资增长率4%为工资增长下线。全省各类企业都要在工资指导线规定的区间内，根据企业经济效益、生产经营状况，合理确定工资增长水平。经济效益指标比上年有较大增长幅度和扭亏为盈成效显著的企业，可在工资指导线的基础线与上线区间内增加工资；经济效益指标比上年增长幅度较小的企业，可在工资指导线的下线与基准线的区间内确定工资；经济效益下降或生产经营确实困难的企业，其职工工资增长可以低于下线甚至负增长，但支付给提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。
湖南省劳动和社会保障厅副厅长刘正华说，最低工资标准分为6个档次主要是考虑到了各个行业的实际情况不同，不能以统一的一个标准一概而论，标准定为6个档次灵活性、适应性强，能更好的维护劳动者利益。工资指导线也是适应于全省境内各类企业、各类机构和团体，它间接的指导企业合理确定工资水平，三条工资增长线可使企业依据自身地经济效益等实际情况确定工资增长幅度和分配形式。(稿源：红网)(作者：王宏婷)(编辑：银可)
