本报讯（记者 林克勇 实习生 余杨）重庆拟对全市企业最低工资标准进行调整，调整幅度最高在20％之间，昨日，市劳动和社会保障局副局长卢建辉透露此消息。
政策：每两年至少要调整一次
据介绍，按劳动和社会保障部《最低工资规定》，各地每两年至少要调整一次最低工资标准。我市于去年5月对企业最低工资标准进行了调整，以地域划分为四个档次，最低工资分别为：400元、380元、350元、330元。
调整：调整幅度在12.5％~20％
据悉，此次调整拟将原来的四个档次调为三个档次，目前，调整方案已上报市政府。有关人士表示，本次调整的幅度不会过大，在12.5％~20％之间，鉴于我市城市最低生活保障金和失业保险金收放标准均确定为三个档次，我市拟将原来企业最低工资标准的四个档次调为三个档次。
现状：与其他省市差距大
既然企业最低工资标准可以每两年调整一次，重庆为何连续两年作调整呢？据卢建辉介绍，2004年我市经济的飞速增长，以及我市最低工资标准与西部多数省区的差距“催生”了这次调整。据悉，去年是我市“十五”期间国民经济发展最好的年份，全市国民经济增长速度和效益再创新高。数据显示，去年我市职工年均工资14357元，同比增长15.4％。有关人士表示，今年作适当调整，是与我市社会经济的发展相适应的。
此外，调整标准，也可缩小我市企业最低工资标准与其他省市之间的差距。据了解，我市企业最低工资标准低于西部大多的省区，与京、津、沪3个直辖市相比差距更大。从2004年5月或7月开始各地执行的最低工资标准数据来看：
最低工资第一档标准
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