本网评论员
经过十几年的全民普法教育，广大公民尤其是企业干部、职工的法律意识、法制观念有了普遍而明显的增强。大多数企业干部、职工都能意识到：企业的生存与发展需要法，企业的经营管理要懂法，企业的稳定要靠法。可以说，法律是企业的保护神早就成了社会各方面的共识。
同时，我们需要看到的是，与以往相比，新时期的企业往往面临着更多来自各方面的法律风险。一方面，由于国内有关企业资产安全保障的法律不完备，机制不健全，往往容易导致企业在资本运作和资产经营中责任不清，造成重大损失却难以追究责任；另一方面，由于企业的竞争环境存在着各种不容易被发现的法律风险和陷阱：比如合同欺诈和陷阱；比如商业业务或交易违法或非法；比如债务人逃债、废债、欠债；比如商业秘密、专利、著作权(版权)的纠纷；比如不容忽视的劳资纠纷……各种法律风险和陷阱几乎时时刻刻都在威胁着企业的健康运行和持续发展，甚至带来灭顶之灾；由于一些企业高层管理人员相对缺少必要的法律风险意识，不了解、不熟悉、不懂得相关法律法规，以至于企业的日常运作和经营管理往往显得被动，甚至遭遇诉讼的尴尬和风险。
而且，随着改革开放的步步深入，无论是企业改革的整体推进和重点突破，还是国有企业的资产重组、减员增效等，几乎每一个环节都需要法律来规范。因此，各企业一定要继续以提高抵御、防范和化解法律风险能力为目标，以进一步提高企业经营管理人员的法律素质为重点，积极建立和完善企业法律顾问制度，用制度为企业的健康运行和整体发展提供充分、全面而有效的保障。
当然，企业的学法用法本身也是一项长期、艰苦、复杂的系统工程，不仅需要企业自身的高度重视和全面推进，也需要司法、行政等诸多政府部门的积极帮助，更需要社会各方面的通力合作、密切配合，需要社会各界的深入探讨、共同关注。
长期以来，本报都极为重视为企业的学法用法提供各种帮助和服务。我们不仅有专门的版面和采访部门，也经常对各种经济案件进行及时、全面的报道。在新的形势下，我们愿意继续和广大企业联动推进，共创良好的学法用法氛围；我们愿意继续通过我们的报道和宣传，为广大企业的健康运行和良性发展提供更多、更好、更快的法律帮助和服务。（责任编辑郑剑峰）
