普陀突查：振鼎鸡涉嫌故意雇用童工

　　还差半个月才满16岁，但是她已经在上海振鼎鸡实业发展有限公司拿了一个月的工资。昨日上午，普陀区劳动和社会保障局劳动监察科及公安人员在监察中发现，管弄路振鼎鸡华池店涉嫌非法雇用了一名未满16岁，目前尚无身份证的员工。

　　据普陀区劳动监察科张科长介绍，前不久，有人反映振鼎鸡公司的新员工中，其中有员工看起来年纪很小，怀疑振鼎鸡非法用工。为查明此事，普陀区劳动监察大队昨天突击检

　　当监察人员出现在管弄路振鼎鸡华池店时，有三名员工就快速往楼上的办公室跑。经调查发现，这几名员工是振鼎鸡新招的“实习生”，其中有一名不满16岁。公安人员要求检查她的身份证时，她支支吾吾一会说身份证在公司里，一会说掉在住的地方了。在公安人员一再追问之下，她才说出自己叫王琴（化名），1989年8月13日出生（其余两位分别是1988年2月和1988年7月出生。），贵州绥阳县人，今年5月底被招来上海振鼎鸡工作，已与振鼎鸡签订1年的劳务合同。据了解，王琴已经领了6月份635元的工资。与她同来的还有7名女孩。王琴说，她们因为年龄太小都没来得及办身份证，但有贵州省劳务部门开具的户籍证明。

　　据该店领班称，这批新员工由总公司统一招聘，在振鼎鸡宜川店集中培训，然后分配到需要员工的分店。

　　“招聘她们的时候，知道她们的年龄吗？”记者问。

　　“知道，她们有户籍证明的。”也就是说，公司在录用她们时已经知道里面有未满16岁的童工。除王琴外，被分到其他分店的新员工是否还有童工，还需进一步调查。

　　在调查中，监察人员还发现，振鼎鸡有非法延长员工劳动时间的现象。振鼎鸡兰溪路分店一员工反映，她们每天早上7点开工，规定晚上8点收工，但是一般都要等到鸡卖完了才收工，也就是说一天至少要工作13个小时以上。每个月规定只休息3天。虽然有其他分店的员工说，他们的规定工作时间是上午10点30到晚上7点。但事实上，这个规定也超过了8小时。

　　张科长介绍，招聘未满16岁的员工，非法延长员工的劳动时间都属于非法用工行为。

　　作者：早报记者 单芸