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新闻点点评8.3


http://www.sina.com.cn 2005年08月03日02:42 舜网-济南日报

  沈阳一犯罪嫌疑人

  拒不归还非法所得

  据7月28日《经济参考报》报道,2002年11月,犯罪嫌疑人唐丽阳代表阳光公司与沈阳杰迪斯公司签定出租车转让协议时涉嫌诈骗91万元。这是一起普通的经济合同诈骗案,公安

机关4次提请批捕犯罪嫌疑人,辽宁省人大代表四处奔走呼吁检察机关秉公执法,但沈阳市检察院对此案仍“不予受理”,将公安机关的提请彻底拒之门外,犯罪嫌疑人也始终逍遥法外,对非法所得的91万元至今拒绝退还。一位熟悉此案的人士说,犯罪嫌疑人唐丽阳的父亲是原沈阳市人大常委会副主任。

  (执法机关之所以难以做到秉公执法,很重要的一个原因是人情重于法律。检察机关作为国家的公诉机关,应当自觉接受社会的监督,提高办案质量,避免错案发生。唐丽阳的行为完全符合合同诈骗罪的构成特征,已有证据足以证明唐丽阳的行为构成合同诈骗罪,应当依法立即对其采取逮捕等措施,及时追究犯罪嫌疑人的刑事责任,防止其移居境外逃避我国法律的追究。我们不禁要问,检察机关有了错误谁来监督?秉公执法到底难在哪里?)

  浙江浦江县人民医院

  发生“人才大逃亡”

  据多家媒体7月31日报道,浙江浦江县人民医院不久前发生25名业务骨干集体跳槽到民营医院的事件,在全省卫生系统引起极大震动。“人才大逃亡”的主要原因是待遇和体制问题,该院在人才管理机制上存在欠缺,院领导曾希望辞职人员能谈谈自己的想法,但无人响应。

  (在市场经济背景下,薪酬待遇成为个人价值的重要标尺。一些单位的人才在高薪诱惑之下,“逃亡”行为时有发生。其实这种诱惑称之为“竞争”更准确。然而高薪诱惑决不是“人才大逃亡”的惟一和决定性因素,因为谁都明白,薪酬远不是决定一个人价值的最重要的方面。“逃亡”人员在辞职时的失语说明,他们甚至包括“留守”人员对现有管理体制大都经历了这样的过程:不满——无奈——失望,最后只能是“走为上”。这与其说是“人才大逃亡”,不如说是“人心大逃亡”。类似的情况并不只发生在卫生行业,也不只发生在某一地区,只是浦江县人民医院的事件较为典型罢了。这一事件的警示意义在于,比“人才大逃亡”更可怕的是“人心大逃亡”。如果失去了人心,我们还能干成什么?)

  洗衣机经营者

  炒作节水概念

  据7月30日《洛阳晚报》报道,8月1日起洛阳市城市居民用水价格每吨提高0.15元。善于捕捉政策“风向”的洗衣机经营者,一时间高举节水大旗,在节水宣传上激烈“斗法”。对此业内人士认为,节水型洗衣机虽好,但价格是道坎儿;尤其是节水与健康并重的产品,因价格较贵而销量很小。

  (通过业内人士的分析看得出,节水洗衣机当前还在炒作概念,并无实质内容。这让人想到不久前的保暖内衣大战,当时“纳米保暖风暴”成为街谈巷议的热点,“纳米保暖科技”掀起抢购飓风,但时隔不久国家有关部门就发布权威认定:纳米技术尚未应用于保暖领域,所谓的纳米保暖内衣是商家在“炒概念”。在建设节约型社会的大形势下,面对可能持续上涨的城市水价,市民无疑对节水型洗衣机充满期待。但面对商家天花乱坠的宣传,消费者还是沉着以待、静观事态发展为妙。)

  大学生求职简历

  变成了相亲介绍

  据7月28日《工人日报》报道,重庆师范大学应届毕业生小孔自从最近参加招聘会投出简历以来,频遭陌生男士电话“相约”,且对方往往连她的身高体重、出生年月、兴趣爱好都一清二楚。经好心人提醒,小孔终于明白,原来是她的个人简历已经进了婚介所。如今大学生求职简历被倒卖非常频繁,不仅“兄弟单位”之间可以资源共享,婚介、职介或其他公司也可以花钱购买。

  (求职是求职,相亲是相亲,两件毫不搭界的事儿居然能够混为一谈。求职简历成了相亲介绍,对于个别有心谈恋爱的大学毕业生或许是个“福音”,但绝大多数求职者恐怕不会领这份“好意”。要避免大学生求职简历被变成相亲介绍,相关部门不妨先行立条规矩:招聘单位收到的这类资料必须登记造册、备查备索;至少应规定一个代管时间,求职者过了约定时间仍不来取,才允许招聘单位妥善处理收集的求职资料。)


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