技术人才2年后不再紧缺

　　本报讯我省将全面启动职业院校技能型紧缺人才培养培训工程，加速培养生产服务第一线需要的人才，缓解我省产业工人总体数量不足、高素质技能型人才短缺的现状。这是记者昨日从“职业教育与构建和谐社会·建设海峡西岸经济区”研讨会上了解到的消息。

　　调查数据显示，我省目前在现代软件业、制造业和物流业等方面拥有工人近30万，但其中拥有相关技能学历的从业人员不到3％，一些企业甚至出现年薪10万仍招不到高素质技能

　　针对这些情况，我省将以推进现代软件业、制造业和物流业领域人才培养模式改革为突破，重点建设一批技能型紧缺人才培养培训示范性学校，加快培养培训企业急需的人才。

　　据了解，我省计划到2007年，在每个设区市办好一所高等职业技术学院，若干所国家级重点中等职业学校，各县（市）区重点办好1所中等职业学校，全省建成10所示范性职业技术学院，50所国家级重点中职学校，70所省级重点中职学校。在紧缺人才专业领域培养各类毕业生5万人，120所省级以上重点中等职业技术学校，重点校在校生占全省中职校在校生的60％以上。同时，加快发展新兴产业和现代服务业的相关专业，重点办好40个高职精品专业和50个中职重点专业，加强职业教育实训基地建设。省劳动和社会保障厅副厅长江作梁：劳动者素质与市场需求不相适应

　　本报讯 针对我省职业教育和技术工人短缺的矛盾，记者采访了省劳动和社会保障厅副厅长江作梁。

　　记者：据说目前我省培养造就的优秀人才远远胜于以往，但高技能人才总量、结构和素质还是不能适应我省经济发展的需要。你觉得这种问题主要在哪些方面？

　　江作梁：这主要是近年来我省技术工人数量占待业总人数的比例较小，另外，在我省技术工人当中，获得职业资格等级证书的人数也特别少，仅占技术工人的三分之一左右。

　　记者：目前我省劳动力市场招工难的同时就业也难，你觉得这是什么原因造成的？

　　江作梁：这说到底还是劳动者的素质与劳动力市场需求不相适应。招工难主要是技术工人少并难招，就业难则主要是农村富余劳动力转移就业难。

　　记者：今年4月，我省已被批准作为开展海峡两岸培训交流，推进职业培训市场化试点省，对此我省将如何开展？

　　江作梁：我们的初步目标是到2007年形成闽台两岸开放型、宽领域、多层面的职业培训合作和交流的局面，发展一批有较大规模的以境内外企业投资为主、投资多元化、运作市场化的职业培训实体。积极引进台湾职业教育资源，引进台湾师资、教学设备和教学方法以及职业培训、鉴定教材等。鼓励两岸职业教育培训实体共同组织开展两岸职业技能培训、鉴定和技能竞赛活动。