广西选调生：扎根基层服务人民（面向基层　大有作为）

　　本报记者　杨明方

　　“我志愿成为一名广西选调生，坚决拥护中国共产党的领导，忠于宪法，忠于人民，爱岗敬业，勤奋实干……为中华民族的伟大复兴而努力奋斗！”

　　7月24日上午，586名来自全国各地的广西选调生在南宁市李明瑞韦拔群烈士纪念馆前

　　广西大学建筑学专业应届本科毕业生罗捷家在南宁市，凭他所学的专业在自治区首府找到一份月薪不下两三千元的工作不成问题，但他早早地就报名参加了2005年度自治区选调生选拔。他说，尽管到偏远地区乡镇工作每月只有几百元的津贴，但到基层去磨炼意志、增长才干，将是一笔受用终生的宝贵财富。

　　经过层层选拔和公务员考试，罗捷光荣地成为一名选调生。如今，他被分配到百色革命老区平果县马头镇城建办工作。据镇上的同志讲，最初罗捷已经被安排到其他乡镇。但县领导注意到，罗捷是学建筑专业的，马头镇作为县城所在地急需这方面的专业人才，于是特意把他调了过来。

　　像罗捷一样报名参加今年选调生选拔的广西大学应届毕业生有269人，经过选拔最后录用了63人。广西大学副校长韦化介绍说，该校1999年就开设了《大学生就业指导课》，并于2002年列为必修课，主要讲授专业与就业的关系、如何规划职业生涯等，收到较好的成效。罗捷就是在上了这门课后，并受到上届一位选调到贵港乡镇工作的师兄启发，开始仔细研究自治区党委组织部有关“选调优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作”的通知精神，立志成为一名选调生的。尽管一开始，在自治区首府建筑设计单位工作的父母并不同意他的想法，但他还是耐心地说服了父母：“到基层工作可以克服自己作为独生子女的一些弱点，同时也可以发挥自己的专业优势，实实在在地为乡镇人民群众做点事！”

　　中共广西壮族自治区党委常委、组织部长陈际瓦介绍说，广西着眼于全区干部队伍建设的长远发展，作出了把乡镇和企业建设成为干部成长的深厚源头和重要基地的战略决策。组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科、硕士、博士毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这些毕业生简称选调生。近年来，广西的选调生人数不断增加，层次也不断提高，逐渐出现了硕士、博士。今年，全国共有2293名本科以上毕业生参加广西区选调生报名（不含企业），是近年来选调生报名人数最多的一年，其中博士研究生29名，硕士研究生131名。与此同时，全区各市对选调生的需求量也不断增加，今年总选调人数比去年增长50％。

　　选调生学历高，知识面宽，视野开阔，接受新生事物快，开拓精神强，带领群众致富点子多，他们不仅优化了当地干部队伍结构，提高了当地干部队伍的整体素质，而且为农村经济发展注入了新的活力，有力地推动了农村各项事业的发展，从而打破了年轻干部从“学校门”到“机关门”的成长模式。广西的这一探索和实践，得到中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长贺国强的充分肯定：“广西选派大批干部到乡镇任职、挂职的做法很好，既加强了基层工作，又锻炼了干部。”

　　现任百色市田阳县琴华乡党委副书记的辛永泉2001年毕业于广西医科大学公共卫生学院，是一名已有4年基层工作经历的选调生。刚工作时，他被选调到田阳县五村乡工作，曾担任该乡大路村支书助理。他深有感触地说，要做好农村工作，就要和农民群众建立深厚的感情，就必须与群众坦诚相待，为他们办实事、干好事，真正为他们的利益着想。2003年非典期间，他发挥专业特长，挺身而出，靠前指挥防疫，受到大家的交口称赞。

　　百色市委常委、组织部长吴宇雄介绍说，百色市落实选调生培养责任制，采取市、县、乡三级齐抓，明确乡镇党委书记作为选调生培养第一责任人，切实做好选调生的传、帮、带工作。同时，建立选调生定点联系一个贫困村制度，让他们进农家门、办农家事、说农家话、熟农家情，培养他们密切联系群众的优良作风。近6年来，百色市先后接收6批共100余名选调生。1999年以来，百色市还选拔了748名大中专毕业生下到农村基层组织任“村官”。经过锻炼，已有110名优秀“村官”被录用到乡镇单位工作，成为老区建设的生力军。

　　《人民日报》 (2005年08月04日 第十三版)