考察干部生活不要弄成“考察秀”

　　我国自古就有要求官员德行合一的传统，对于官员道德的体察往往在理论上具有极其震撼的力量，因德废人不仅意味着官场的净化，还意味着民心所向。当代社会发展日新月异，干部任用是“不拘一格降人才”，这种官场理论传统与官场“潜规则”传统的对抗格局在某些地方正发生着变化，能力、关系而不是德行，成为了提拔任用干部的重要因素。

　　有鉴于此，便须对症下药，重拾考察官员德行的传统。杭州市近日出台规定，详细了

　　生活圈与社交圈，是相对于工作圈而言的。不过这三个圈子的联系之紧密，在一些官员那里几乎是同质化的。而“工作圈”显然是居于第一位的，是造就生活圈与社交圈的通行证。所以，官员的生活圈和社交圈既有属于私亲的范畴，也有属于职务附属物的方面，这就赋予了考察干部生活圈与社交圈的合理性。

　　但考察干部生活圈与社交圈，如果不是为了作秀，而是为了真正肃清官场流弊，首先就必须确定考察人员与被考察单位超然利益之外。否则，百姓不信服，那些有能力的廉洁干部也不会信服。

　　道理很简单，只有考察机关和人员具有了权威性和公信力，考察的结果才相应地具有权威性和公信力。自查自纠式的形式主义恐怕最终结果是劳民又伤财，说不定还成为某些领导提拔下级的弄权之物。倘若如此，对于干部生活圈和社交圈的考察，难免和以往的考察方式仅仅“貌不相同”而已。

　　——南方日报