本报讯（记者许似亮实习生洪厦芳）近日，潮阳区两家工厂因故停产，拖欠了3000多名工人工资，拖欠总金额高达480多万，市劳动局在得知这起劳资纠纷的有关消息后，立即主动介入，协助处理了此次纠纷。一方面，耐心细致地疏导工人，稳住他们的情绪，并向他们宣传劳动保障的法律法规，让他们懂得要通过法律途径来维护自己的权益。另一方面，积极联系有关单位，在多方协办下全面开展工作，通过多次的协调，最后，采用分批分期发放所拖欠工资的办法解决了这起劳资纠纷，工人对此结果也普遍表示满意。
上述例子仅仅是今年我市劳动保障监察工作取得有效成果的一个例子。据了解，今年，我市在劳动保障监察工作方面重点加大了力度，以维护社会稳定，维护工人的利益为出发点，重点解决企业中出现的拖欠工人工资问题。上半年全市共受理解决关于拖欠工人工资的来信来访投诉案件494宗，涉及金额392.86万元，涉及人数2016人。今年1月份，金港路某服装加工厂多名工人到有关部门上访，反映雇主在拖欠工资达20多万后，逃匿不知去向的情况。接到此上访后，市各有关部门立即各司其职地开展起工作。首先，向工人详细了解有关情况，做好有关资料搜集登记，并要求工人选派代表，协助统计核实工人被拖欠工资额。其次，在掌握有关情况后，按照有关法律法规，会同有关部门对其生产设备及生产资料进行依法拍卖。最后，将拍卖所得款项全部用于偿还工人工资，按比例将款项发到每个工人手中。今年上半年，我市有关部门还把企业违法拖欠克扣员工工资作为重点检查内容，发现问题，及时予以指出，并要求用人单位进行整改，规范了企业各项劳动管理。由于监察和检查工作到位，拖欠工人工资这一热点问题得到较好解决。
在解决拖欠工人工资这一热点问题的同时，我市劳动保障监察工作还对未依法与员工签订劳动合同、不给员工办理社会保险等问题加大执法检查工作力度，维护劳动力市场秩序，上半年，全市共检查企业712家，涉及人数35349人。督促企业与员工补签订劳动合同4468人，为员工补参加社会保险439人，处罚企业8家，罚款5.7万元。办理劳动保障年审4225户。同时对企业存在的相关问题，要求用人单位进行整改，使企业的各项劳动管理规范化，切实做到维护工人的利益。（来源：《汕头日报》）
