西营公办学校无奈招聘合同工

　　本报济南讯(记者陈建志徐少林)新学期即将开始，辖区内的公办学校缺少授课教师，但由于在编教师不能增加、代课教师不许使用，济南市历城区西营镇无奈之下打出广告，招聘合同工。

　　7月26日，西营镇政府在省城一家报纸上刊登广告：“诚聘教师20名”。

　　招聘教师的工作一般由县(市、区)教育和人事主管部门组织，而由镇政府直接出面招聘教师的情况实属罕见。为了弄清原委，第二天，记者乘车来到西营镇，找到报名地点——该镇教委办公室，只见几个前来应聘的年轻人有的在填报名表，有的在向外掏毕业证、身份证等证件。

　　负责招聘的一位中年老师一边接待应聘者，一边回答记者的提问。他说，下学期，辖区内的公办初中和小学缺少授课教师，这次招聘的教师将安排到那里任教。至于缺少教师的原因，一是一批年龄大、学历低的老教师不适应现代化教学，要从讲台上退下来，改行从事教学辅助工作；二是按照上级要求，要为低年级学生开设英语课和信息技术课，急需掌握相关学科知识和技能的新教师；三是与上学期相比，下学期西营中学要新增一个初中三年级。

　　西营镇教委负责人说，这次聘用的人员，不在正式的教职员工编制之列。问及为什么？他露出无奈的表情，说学校里缺少能上课的教师，但全镇现有300多名教职员工，编制已经满了，没有办法只能先招聘“教学辅助教师”应急，等空出编制，再从聘用人员里面“择优录用”。

　　据了解，从2001年开始，该镇就没有进过一名带正式编制的教师。这次聘用的人员将登台讲授语文、数学、英语、政治、地理、生物、信息技术等课程，干的是“教师”的活，但招聘登记表上写的是“教学辅助教师”，而且录用后也不转户口，实行的是合同制管理，合同一年一签。

　　在这种管理体制下，这些“教学辅助教师”与以前的民办教师、代课教师有什么区别？面对这个问题，西营镇负责招聘的老师不置可否。

　　记者咨询省教育厅人事处有关人士，得到的答复是，第一，省里严格控制教职员工的编制，最近一轮的核编工作已于2004年上半年结束；第二，教学辅助教师也占学校编制；三是，各地的代课教师，有关部门多次进行清理，早已不让用了。