招用员工试用期最长不超过6个月_新闻中心

招用员工试用期最长不超过6个月

http://www.sina.com.cn 2005年08月05日22:59 四川在线-天府早报

早报今日上午9：00讯记者牛绍强　　今日上午9时，来自成都和省内其他各市（州）的20余社会各阶层人士，就正在制定中的《四川省劳动力市场管理条例（草案）》（以下简称《草案》）进行论证。　　《草案》规定，用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期最长不得超过15天；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期最长不得超过30日；劳动合同期限在2年以上5年以内的，试用期最长不得超过60日；劳动合同期限超过5年的，试用期最长不得超过90日。专业技术岗位的试用期可适当延长，但最长不得超过6个月。　　设立职业介绍机构应当具备如下条件：规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；与开展职业介绍活动相适应的固定服务场所和办公设施；不低于5万元备用金，其中，省会城市不低于10万元备用金；3名以上具有大专以上学历、熟悉相关业务知识的专职工作人员。