低学历不等于就业难

　　低学历不等于就业难。那么，低学历毕业生如何做好自我定位，从而出其不意地获得成功呢？笔者认为，应该从以下几个方面入手:

　　一、脚踏实地，从基层做起。很显然，与高学历者相比，低学历毕业生在竞争岗位上必然处于劣势。因此，低学历毕业生应该正确审视自己，做好自身定位，不好高骛远，也不贪大求全，把求职目标最好先设定在较低档次上，这样往往会使自己更容易适应社会，适应

　　二、要充分发挥自身技能优势。由于大部分低学历教育更侧重于操作技能的培养，从某种意义上讲，往往那些学历较低但有一技之长的毕业生更适合社会需求。其实，用人单位最忌讳那些理论上夸夸其谈，而实际操作却一筹莫展的平庸之辈，这也正是目前技校生特别是高职生供不应求的原因。以此为鉴，奉告那些在读的低学历者，应该珍惜自己宝贵的学习时间，刻苦钻研，掌握一技之长，用技能之长，去补学历之短，在将来的就业道路上“出奇制胜”。

　　三、要做好长远打算，避热趋冷。冷静地分析人才市场需求形势，运用市场经济规律，善于钻入“冷门”显身手，最好不要随大流——哪个部门和专业比较热就先报哪个部门和专业，而应该戒急戒躁，静下心来冷思考，避热趋冷，多选择一些“冷门”来充分推销自己，往往成功就业的几率会更高。

　　四、要先找一块落脚石，以后寻找机会谋求新发展。因为当今社会，人才竞争日趋激烈，人才流动日趋频繁，在这种社会趋势下，人的“单位”意识变得越来越淡薄，而所谓的“打长工”、“打短工”却越来越盛行。因此，低学历毕业生为在毕业后尽快找到职位，应把欲望放低，先找一块暂且栖身的地方安顿下来，以后再寻求机会谋求新的发展。陈以省责任编辑：李胜利