发生劳动争议应先仲裁再起诉

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　　问：我是一名在深圳打工的湖南人，在龙岗一家家具厂打工已有三年。今年以来，工厂多次以我工作态度有问题为由，克扣我的工资。我多次向厂里反映均无结果。请问我想讨

　　答：根据《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　企业调解委员会的调解不是处理劳动争议的必经程序。仲裁委员会仲裁劳动争议是法院受理劳动争议的必经程序，未经仲裁委员会仲裁的劳动争议，人民法院一般不予受理。像你多次到工厂反映均无结果的情况下，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动法》第82条规定，你作为提出仲裁要求的一方，应当自劳动争议发生之日起六十日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，你可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书将发生法律效力。（潘银燕）（来源：广州日报）