家教外出中介扣钱

　　本报讯来自黔江的贫困大学生陈弢通过中介找了一份暑期家教工作，虽然严格按照与家教中介签订的协议办事，但在领薪水时被告知违反“员工准则”，总课时费的20%被扣。

　　陈弢是四川外语学院英语专业学生。今年7月11日，他与“重庆市渝中区领跑家教服务部”签下协议，被推荐辅导一名初二学生的英语，至7月28日结束。期间，因为家有急事，陈弢经学生家长同意后，离渝去了浙江几天。

　　7日，陈弢去设立在重庆师范大学内的“领跑家教”领取薪水时，负责人陈飞以陈弢徒步前往学生家为由，不肯按约支付32元的交通费用。陈弢据理力争后，陈飞又指出陈弢不假外出，伤害了家教服务部，还应扣除总课时费的20%。陈弢认为，他按与家教中介签订的协议，外出时征得了学生家长同意，而协议并没规定家教要向家教中介请假。此时，陈飞指着服务部办公室里间墙上一张A4复印纸大小的纸说，陈弢违反了“员工准则”。

　　陈弢说，“他们从未告知过有员工准则及具体内容，更没组织培训。”陈飞认为，“准则”张贴在墙上，陈弢作为员工应去细读，违反就该承担责任。据悉，陈弢被扣除了中介费后本应得482元，由于扣除了20%的总课时费和32元的交通费，到手只有350元。

　　律师周永强认为，家教中介既然制定“员工准则”就必须要履行主动告知义务，否则无效。陈弢已照实履行双方签订的协议，课时费就不应再被扣除。家教中介突然搬出“员工准则”有霸王条款之嫌。（记者丁香乐）网络编辑：甘健