构建三个机制 促进党内和谐

　　“加强党的先进性建设”征文

　　邓李彪

　　建立有效机制，促进党内和谐，是加强党的先进性建设的重要内容。笔者认为，当前应构建以下三个机制，促进党内和谐，更好地为建设和谐社会提供经验和发挥示范作用。

　　党内交流沟通机制

　　在第一批先进性教育活动中，各级党政机关领导班子成员之间普遍认真地开展了谈心活动。这种做法对增进党内同志的相互了解，消除误会，化解矛盾，求同存异，增强党内团结和谐，作了非常有益的探索。各级党组织应进一步探索建立起长效作用的党内交流沟通机制。一方面，建立完善谈心交心制度。要将定期谈心作为加强领导班子自身建设的重要制度。一把手在注意日常工作交流沟通的同时，应定期与班子成员谈心交心，互通情况，及时消除误会，讨论交流进一步做好工作的看法，相互配合，密切关系。要将定期谈心交心作为加强上下级之间联系的重要制度。主要领导应主动找分管的下属谈心交心，既交流思想，又探讨问题；既增进相互间的了解、理解，又增进相互间的友谊、友情。另一方面，建立完善工作情况通报沟通制度。通过建立完善这种制度，强化党内同志的沟通意识，减少因沟通不足、沟通不及时造成的误会、磨擦，避免影响工作的协调、协作及效率。

　　党内纳言机制

　　党内民主是党的生命，没有充分的党内民主，就不可能有真正的党内和谐。要探索建立广开言路的制度，让党的各级领导特别是主要领导能够通过各种渠道听到来自党的基层组织的声音，听到普通党员的意见和建议。要让党的各级领导能够听到不同的看法、尖锐的批评意见，让广大党员可以不设防地向党的各级领导倾诉自己的心声，反映看到的、听到的真实情况。同时，在纳言的过程中，要特别注意倾听少数人的意见，善于发现其中的真知灼见，并认真吸纳其中的可取之言、有理之言、闪光之言。通过纳言，增强广大党员对党组织和各级领导干部的信任和信赖，从而使党内宽松、和谐的氛围更加浓厚。

　　关爱党员机制

　　在加强基层党组织建设的过程中，不仅要教育帮助基层党员发挥先锋模范作用，而且还要关注、关心、关爱他们，让他们感受到上级党组织的信任、信赖和温暖。对基层的困难党员，如农村的老党员、城市的下岗党员和离退休党员，党组织应给予他们更多的关心、关爱，了解他们的生活情况，听取他们的倾诉，尽力为他们排忧解难，从而使他们增强与党组织的感情，自觉为建设和谐社会献策献力。对缺点毛病较多或有过错的党员，要关心和帮助他们，这项工作做好了，有利于化消极为积极，更好地消除不稳定因素，促进党内和谐。对那些踏实工作、任劳任怨、默默奉献的党员，要主动了解他们的工作、生活情况，发现需要帮助的，即使本人不主动提出来，也应主动送温暖，让老实人不吃亏。对那些思想上有困扰的同志，要及时了解情况，提供帮助，让他们解除思想疙瘩，全心全意投入到工作中去。对那些身体欠佳的同志，要提醒他们及时诊治与休息，尽量杜绝出现英年早衰甚至英年早逝的情形。要通过这些力所能及的关注、关心、关爱，使我们党的队伍更加团结，更加和谐，更有向心力、凝聚力、战斗力。

　　作者单位:中共广东省委组织部