红网『字体: 大 中小』江苏省昆山市从年初开始乡镇考核新政实践，以GDP增长为主的旧考核体系，转变为经济发展、人民富裕、环境保护、社会安定综合平衡的新考核体系，借“政绩”考核杠杆，走出一条速度与效益、经济发展与社会和谐协调并进的新“昆山之路”。（8月8日《人民日报》）
一段时期以来，由于多种原因，一些干部在实际工作中片面追求“以GDP为中心”，只
看重修路、修广场、城市亮化等“大工程”，以为盖了几幢高楼、修了几条大路、照亮了几条大街就是一种政绩，却没有看到或是不愿意去管居民区没有路灯等小事，似乎繁华的外表足以掩盖这些小小的缺憾。
其实，群众最关心的往往是关系到自己生活的一件件小事，把人们日常生活中的小事办好了，又何尝不是一种政绩呢？尽管上项目、办企业、搞投资等“大工程”，能加快地方经济增长速度，但如果为追求一时的经济增长速度盲目上项目，容易造成大量低水平重复建设，给后任者和一方百姓留下沉重的包袱。
新形势下，如何科学地衡量干部的政绩，对地方经济繁荣、促进社会和谐、实现可持续发展至关重要。笔者认为，今后各地考核干部的政绩，既要看地方经济建设的成果，又要看地方社会进步；既要看城市变化，又要看农村发展；既要看硬环境的加强，又要看软环境的改善；既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看经济增长的总量，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济社会发展的成果，又要看党的建设的成效。
总之,只有建立和完善科学的干部政绩考核体系和奖惩制度，形成正确的用人导向和用人制度,才能促进当地经济发展效率的提高和质量的改善,才能促进能源资源消耗速率的下降和区域生态质量的改善，才能巩固义务教育成果，才能促进社会和谐,最终实现可持续发展等等。(稿源：红网)(作者：刘纯银)(编辑：耿红仁)(2005-3-513:50:56)(2005-1-2514:17:49)(2005-1-24 10:26:31)(2004-12-180:05:12)(2004-11-290:10:23)(2004-11-28 14:34:41)(2004-11-38:55:04)(2004-9-2222:55:24)(2004-9-14 9:45:22)(2004-9-11 9:57:05)
