本报讯（通讯员魏志忠、骆立言）北京军区某集团军新型军事人才群体，近年攻破150个制约信息化建设难题，有效地提高部队的整体作战能力。
北京军区某集团军新型军事人才群体，由17名博士、381名硕士和765名信息化专业技术人才组成。为合理使用这支队伍，保证其思想稳定、人尽其才，集团军专门制定《选拔优秀年轻干部意见》，坚持把政治合格、业务精通、组织能力强、身体素质好、经过国防大学
指挥员班、研究生班、军事留学生班等本科生和硕士充实进各级班子，优化班子的知识结构。
集团军党委从机械化推动信息化的高起点上谋划人才建设，制定下发《加强信息化人才培养意见》，与多所院校“联姻”，开办在职学习研究生班，定期选送优秀师、团职军官到国防大学深造；建立、完善军官训练中心、技术干部培训中心，为人才搭建集学、训、考于一体的信息化平台；把装备先进、专业技术人才相对集中的防空旅、某装甲团、电子对抗团作为集团军人才培养基地，与22个地方高科技单位建立电子对抗、网络攻防、卫星通信等专业的人才培训基地，聘请中国工程院院士钟山、梁晋才等14名专家为课座教授，形成“学习有场地保障、培训有课题研究、授课有专家辅导”的一体化育才机制。
集团军几年来有计划、有重点地从10余所名牌大学引进高学历人才576名。某团搞数字化装备软件开发急需攻关人才，集团军及时把军事科学院赵里博士引进来进行攻关，很快解决单件数字化平台在作战系统中功能提升的问题，缩短了数字化装备形成作战能力的周期。由集团军领导干部、高级工程师和硕士组成的科技攻关小组，研制开发的集团军野战电子信息系统，荣获科技进步一等奖，使野战条件下指挥、情报、通信及武器控制系统的一体化运用和作战能力实现了整体跃升。
