兰州市总工会在与市政府举行的首次联席会议

　　兰州市总工会在与市政府举行的首次联席会议上提出建议职工年缴58元另享互助医保

　　本报讯（记者黄鹏）8月9日，兰州市政府和市总工会举行首次联席会议，兰州市总工会就日后建立政府与工会联席会议长效制度，如何保障兰州市职工权益，开展职工医疗互助补充保险，解决困难职工帮扶资金及困难劳模生活补助金等问题向政府提出建议。建立联席会议制度目前全国大部分城市都已建立了政府和工会的联席会议制度，兰州市总工会目前拥

　　同时，兰州市总工会按照有关规定，并参照全国兄弟城市工会的做法，制订了《兰州市职工权益保护条例》，希望政府能够审议通过并施行。

　　开展医疗互助保险针对医疗费用中个人负担比例过高，统筹基金支付限额未达到标准，医疗费用涨幅超过职工收入增幅等现象，兰州市总工会建议在职工基本医疗保险的基础上开办职工医疗互助保险这一补充保险。凡参加兰州市城镇职工医疗保险的在职职工，一年缴纳58元保险费就可享受此保险。兰州市总工会建议在起付标准以内第一次住院时，按三、二、一级医院可分别得到300元、220元、160元的保险金，第二次住院支付上述标准的50％。

　　起付标准以上，最高支付限额（2．6万元）以下纳入统筹范围的医疗费中个人自负部分，第一次住院按70％支付保险金，第二次住院按40％支付保险金。

　　据悉，具体的《兰州市在职职工医疗互助补充保险实施方案》已得到中国职工保险互助会的认可。

　　帮扶生活困难劳模根据甘肃省政府和省总工会第十次联席会议决定，从2005年起，省财政每年预算300万元用于救助省级困难劳模（工资收入低于800元的补足到800元），预算100万元用于支持工会开展经常性的送温暖活动。兰州市总工会建议参照2004年兰州市城市人均收入640元标准，对市级劳模工资收入达不到700元的补足到700元。

　　据调查，市级劳模工资收入低于700元的有210人，他们的平均月工资为415元。

　　据悉，兰州市总工会的此项建议已经得到市政府批准，从2006年起，把补助兰州市级劳模的经费（工资不足650元的补足到650元）列入财政预算。（来源：兰州晨报）