胆识重于知识

　　王丰江

　　每年都有一大批意气风发的大学毕业生跨出校门，走进社会，在他们之间，当初的智力、学历、环境条件均相差无几，可是，经过若干年后，每个人的发展状况却大不相同，有的相差甚远。

　　其实，人与人之间成功与否的差别，有时仅仅在于胆识和能力。一个人的能力与学历之间，前者无疑是更重要的。当一个人踏上社会，靠的是能力、是本事。我们在学校学到的仅仅是一个基础，靠从学校学到的东西享用一辈子是不可能的。人的机遇无处不在，在逆境中不要垂头丧气，不要有怀才不遇之感，机会是为有准备的人而准备的。

　　在实际工作中，我们所接触的部分高学历人才，难以融入团队，融入社会，难以凭敬业精神和个人能力作出成绩，总用“理想之镜”看待社会现实，结果文凭学历却使他们作茧自缚、囿困其中。他们自视为高人，总希望以自己的方式改造环境，而不是主动去适应环境，所在团队也把他们视为异类。他们即便是想改变环境，也是希望上级赋予权力等条件，一旦在改造环境的过程中，出现失误甚至失败，往往把责任推给他人，认为是条件不充分造成的，进而撂摊子，甚至不辞而别拂袖而去。

　　从“知”和“识”的层面分析，在现实创造性工作中，见识大于知识，胆识大于见识，由于“知”和“识”不足，也就是知识不足，必然缺乏见识，把握机会的能力就差，当需要做出决策，需要在团体中展现领导的魄力时却勇气不足、信心缺失，严重缺乏胆识，造成在精神上难以服众的局面。

　　诚然，任何人在创新、创业的过程中都是非常艰苦的，可能面临着一次次失败、挫折，只有精心谋划、雄心不变，不坐视困境，谋略兼具，方能大显身手、收获颇丰。作为一个务实的实践者、创业者，应该拼的是智慧、谋略，靠的是胆识，而不是老本和面子。