14岁雪梅每天干活13小时

　　广州昨起对全市企业展开违法使用童工专项检查，执法人员

　　在某制衣厂发现——

　　14岁雪梅每天干活13小时

　　本报讯(记者/刘静毕式明通讯员/张丽春)“我不想读书了！”小雪梅说这句话时一脸平静。1991年10月出生的她，在海珠区一家制衣厂做缝纫工已有大半个月了，这是她的第一份“工作”。尽管老板一再强调雪梅是亲戚介绍来的“学徒”，但广州市劳动和社会保障局监察支队的执法人员还是以“怀疑使用童工”之名，登记了这家“娇美尔”制衣厂的用工情况，并要求经营者将雪梅安全送回湖北老家。

　　广州市劳动和社会保障部门正在对全市企业进行为期一个月的招用工情况检查，重点检查非法使用童工现状。据了解，海珠区、白云区、增城市等地的城乡结合部聚集了大量制衣、制鞋、纺织小厂，由于招工难等原因，这些劳动密集型企业竟违法招用未成年人。

　　企业竟称“不知道要签合同”

　　昨日是专项检查的第一天，记者跟随劳动监察队的1个小组突击抽查了海珠区康乐村的4家企业，其中1家证照齐全，2家有证无照，1家证照全无。受检企业普遍存在用工制度不合法的情况，比如“伊美亚”制衣厂的30多名员工均未签订劳动合同，其负责人甚至说“不知道要签合同，全市的企业都是这么做的”。

　　随后，检查人员在证照齐全(登记名为“吉典”)的“娇美尔”制衣厂发现了1名疑似童工雪梅，她是湖北人，小学毕业后不想再读书，上个月跟哥哥来了广州。现在，她每天8:30—23:30在制衣厂干活，中午有两小时的吃饭和休息时间，“没签过任何劳动合同，没见过老板”，“听说一个月放一天假，就是发工资后的那天”。

　　招工难促使违法用工？

　　据了解，白云、花都等区已在8月初开始了用人单位招用工情况检查，目前该项检查正在全市范围内展开，计划出动1500多人次，现场检查950家单位，重点是城乡结合部的个体工商户、私营企业以及家庭作坊式企业的业主。

　　昨日，5个检查小组共检查了20多家企业，现场发现疑似童工4名，相关企业已接到询问通知书。但也有一些企业的经营者反映，招工难、工人流动太快等是促使他们违法用工的主要原因。对此，广东省劳动和社会保障厅劳动监察处处长王力伟分析认为，一方面企业要加强守法意识，劳动监察部门要加大宣传监管力度，另一方面，家长、学校以及中介机构也应积极配合，作好教育引导工作。

　　介绍一名童工将罚5000元

　　市劳动和社会保障监察支队的支队长廖翔达介绍，此次检查将不定时、不定次，对问题严重、影响恶劣的，发现一例严处一例，达到教育一批的目的；对于使用童工涉嫌犯罪的，将依法移交司法机关，以切实维护少年儿童合法权益，规范市场经济秩序。

　　据悉，根据相关规定，若查出用人单位使用童工的，将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；用人单位逾期仍不将童工送交其监护人的，从责令限期改正之日起，按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并吊销其营业执照，或由民政部门撤销民办非企业单位登记。对于单位或者个人为不满16周岁者介绍就业的，每介绍一人处5000元罚款；职业中介机构若出现此类情况，则由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。

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　　“没签过任何劳动合同”，“听说一个月放一天假”……小雪梅接受记者采访，对劳动法规知之甚少。　李文洁　摄