自觉坚持五正意识 塑造公道正派形象

　　红网『字体: 大 中小』公道正派不仅是组工干部思想道德建设和职业道德价值理念的核心内容，也是政治道德建设的关键所在。组工干部必须按照“一身正气人品如山克勤克俭，两袖清风情怀如水任劳任怨”的要求，自觉坚持五正意识，树立公道正派良好形象。

　　一、自觉坚持心正意识，树立党性坚定形象。组工干部作为具体履行教育管理干部职责的干部，如果自身党性不坚定，心术不正，就不可能在工作中平等对待每一位同志，对党

　　二、自觉坚持身正意识，树立处事公正形象。邓小平同志曾经说过：管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。组工干部的一言一行，不仅代表组织部门，而且在一定程度上代表一级党委。行为不正，就会损害党的整体形象，破坏党的威信和地位。因此，组工干部要严于律己，争当“两个务必”表率，争做公仆型、勤政型、廉政型、务实型组工干部。在具体工作中，必须坚决贯彻党管干部的原则，严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》，自觉做到按政策办事，按制度办事，按干部的任免程序办事。要踏踏实实干事，清清白白做人，公道正派用人。只有这样，才能选好人才，用好人才，激活人才，以公正赢得民心，以公正激励干部，努力形成全县上下齐心协力谋发展的氛围。

　　三、自觉坚持眼正意识，树立人民公仆形象。组工干部要破除特权思想，把自己放在和工作对象、服务对象同等的起跑线上，牢固树立服务意识，平等对待每一个工作对象和服务对象。在工作和生活中，应以诚相待，热情服务，言行一致，表里如一，使广大党员干部乐意与自己交朋友，理解和支持自己的工作。要认真对待来信来访，做到件件有回音，事事有答复。对于工作对象、服务对象提出的批评、意见和建议，要乐于接受，勇于改正。对于工作对象、服务对象存在的问题和困难，严格按照政策公正处理，不以貌取人，不以印象和地位待人。在干部工作中，准确把握用人标准，严格按照“四化”方针和德才兼备原则，全面了解干部，公正评价干部，准确推荐干部，合理使用干部，真正把那些自觉坚持和忠实实践“三个代表”重要思想，政绩突出、能力优秀、能干事、会干事、肯干事、干得成事、勤政廉政、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。要自觉做到“三不”：不搞亲亲疏疏、团团伙伙，熟悉的人与不熟悉的人一个样；不溜须拍马、逢迎附合，有背景的与无背景的一个样；不搞两条线、两种标准，部内同志与部外同志同等对待。

　　四、自觉坚持胆正意识，树立实事求是形象。组工干部认识问题、处理问题，一切要从实际出发，尊重事实，尊重客观规律。要光明磊落，襟怀坦荡，敢于讲真话，讲实话，真正体现对党和人民高度负责的精神。评价党员、干部和基层党组织，要用事实说话，不搞“大概齐”、“差不离”，坚持看主流，看本质，看长处，不先入为主，不掺杂个人好恶。考察推荐干部，成绩说足，问题讲透，原因说明，群众意见摸透，不弄虚作假，不当“好好先生”。要勇于当“谏官”和“诤友”，实事求是地向组织和上级领导陈述意见和建议。碰到矛盾和棘手问题，不绕着走，不当“甩手掌柜”，要敢于亮出观点和态度。当干部受到不公正待遇时，要敢于说公道话，不怕担风险。当干部遇到困难、受到挫折时，要主动关心他们，帮助和鼓励他们振奋精神、努力工作。对待工作中的成绩和失误，要客观肯定别人，勇于承担责任，不揽功诿过。

　　五、自觉坚持形正意识，树立廉洁自律形象。在工作和日常生活中，组工干部要自觉维护自己的政治形象和社会形象，努力做到形正，争做群众的表率、党员的表率、干部的表率。严格遵守工作纪律，按照政策和纪律，能办的就办，不能办的坚决不办。不从事与本职工作无关的工作，不向工作对象、服务对象索拿卡要。在日常生活中组织纪律允许说的就说，不允许说的坚决不说；组织纪律允许做的就做，不允许做的坚决不做；组织纪律允许去的场所就去，不允许去的坚决不去。要保持高尚的道德情操，树立正确的“三观”，努力摒弃私心杂念，抛开个人名利得失，不为金钱、权力、美色、人情困扰，去留无意，宠辱不惊，甘于清贫，洁身自好。要加强自身修养建设，自觉接受监督，时刻做到自重、自省、自警、自律、自励，努力使自己的一言一行符合党纪、政纪和国法，符合共产党人的道德规范。

　　（作者系芷江侗族自治县委常委、组织部长）(稿源：红网)(作者：彭发生)(编辑：刘纯)(2005-7-299:56:52)(2005-7-114:55:38)(2005-6-16 16:17:40)(2005-6-1615:46:53)(2005-6-1615:08:36)(2005-6-16 15:06:56)(2005-6-1516:27:06)(2005-6-1513:14:23)(2005-6-15 12:42:55)(2005-6-1420:20:07)