记者调查：烈日下送水工没有高温费

　　【金陵晚报报道】由于在目前，高温费还不是国家强制要求企业发放的劳动报酬内容，更多时候是一种人性化管理的体现，目前多数企业已经把夏天发高温费当作一个“常规动作”来做。然而，尽管相关政策对高温费有明文规定，但是高温费概念还并非深入人心，高温费的高低几乎还是一种随机行为，记者昨天对30位市民进行了随机调查。

　　六成被调查者拿到高温费

　　被调查的30位市民来自各行各业，分别有IT、房地产、教师、家装、家政、广告、商业、行政等。调查显示，30名接受调查的在职员工中，有18人拿到了高温费，占到了总人数的60％，大多都是一些本身“薪情”不错的单位。周先生是南京一科研院所的员工，他告诉记者今年他已经拿了两种不同形式的高温费——夏季防护用品费400元和清凉饮料费400元，“今年比去年多发了200，不过比起一些效益更好的同行，这并不算多，我知道的有个同行一个月就拿了千元的高温费。”

　　200元到400元发放成主流

　　同样是发高温费，各个单位对高温的理解也各不相同，有的单位按照3个月发，有的单位按照4个月发，还有的干脆笼统发一笔。此外，发的名目也是让人眼花缭乱，降温费、高温费、清凉饮料费、夏季防护用品费等等。但无论按何种形式发放，200元到400元成了高温费发放的市场标准，在调查中发现，拿到高温费的18人中，有15人发放标准是在200元到400元之间。

　　高温作业者反而拿不到高温费

　　当记者在大光路询问送水工小王高温费发放情况时，他吃惊地张大嘴：“还有这种钱发呀！我们都是拿提成的，做多少算多少。”他告诉记者，他并没有高温补贴，不过随着夏季用水旺季的到来，自己的业务繁忙起来了，平时一天送上20桶水，现在能送到40多桶水，按照送一桶一块钱收入来计，自己这段时间的收入也算“不错”了。调查中发现，一些服务性行业和室外作业者高温费最没有保障，如建筑工人、送水工、家政人员、装修工等。而坐在办公室里吹着空调的人反倒由于单位效益好，一个夏天拿到大几百甚至上千的高温费。(编辑　田木)