一串闪光的脚印

　　深圳市委领导说：这是难得的“四个转变”———班子团结明显增强，队伍素质明显提高，社会公论明显好转，领导评价明显看好。

　　广东高院领导说：更难得的是“四个楷模”———广东各级法院公正与效率的楷模，改革与创新的楷模，清正与廉洁的楷模，司法为民的楷模。

　　从“四个转变”到“四个楷模”，“广东省十优法院”深圳福田区法院规范化建设留下了一串闪光的脚印。

　　上班签到本上记下的“向我看齐”

　　今年初，福田法院开展了建院20年来最大规模的一次中层干部竞争上岗，这样一场人事制度改革“大地震”，竟然没有一个人投诉告状。

　　福田法院率先在深圳市法院中实行了上下班签名制度，而执行这一制度最好的，就是院长程科伟。他每天都是上班先从地下车库到一楼签完到再上办公室，下班到一楼签完名再下车库，3年来没有马虎过一次。

　　领导都这样，群众有啥说。据统计，一年中有30多位干警因为上班迟到或者早退、未按规定着装或无故缺会等原因受到通报批评和处罚。3年来，先后有6名法官因为办案过程中出现差错被在全院通报批评并处以重罚，其中3名法官被调离审判执行岗位。可就没有一人为此闹情绪告状，因为连当事人自己都觉得：该！

　　判决书上绝不允许出现错别字

　　在福田法院送达的判决书上，绝不允许出现错别字。为此，法院专门聘请了一位退休老法官，专职阅评判决书挑毛病，看法理是否得当，事实是否清楚，逻辑是否严密，用词是否准确，有毛病的第一次封掉名字公示，第二次连名字一起张榜全院大会批评，第三次换岗走人。

　　更让法官打醒精神办案的，还是审判监督庭的“厉害”。福田法院将内部审判监督分为三个层面：一是对再审、二审全部改判和发回重审的案件，由审监庭“一案一评查，一案一报告”；二是对二审部分改判的案件，由审监庭每季度按一定比例抽查，“一季度一报告”；三是对本院一审生效的案件，也由审监庭按一定比例抽查，“一季度一报告”。通过案件评查，吸取教训，追究责任，实施案后监督。3年来，该院共抽查和评查了3334个案件，纠正有问题的裁判394件，发出案件评查通报24份。2003年，一名法官因为连续两次超审限被当事人投诉，法院不但在全院通报批评，责令其在全院干警大会上公开检讨，还暂缓晋升工资待遇。

　　在福田法院打官司，不管输赢都服气

　　深圳某房地产公司员工杜某，因经济犯罪被起诉，羁押期间写了一份长达8页的忏悔书，开庭时请求法庭倾听他的忏悔。法官尽管十分忙———年人均结案325件，最高达656件，是同期全省法院系统人均结案的5倍———还是耐心地倾听了杜某长长的忏悔。庭审结束后，法官又应杜某母亲的请求，同意他在法庭监督下与母亲简单交谈。宣判后法官还离开判决书从道德上语重心长地开导劝告了杜某一番。结果，被判有期徒刑10年并处罚金2万元的杜某，不但表示不上诉，还感谢法官让他充分表达了自己的忏悔，那一番教导也让他感到了一次身心的洗礼，让他看到了希望。

　　在福田法院的法庭上，能得到这种“待遇”的不只杜某一人，不少当事人说，在福田法院打官司，不管输赢如何都服气，起码得到了“程序上的正义”。杜某的律师也对记者感慨：一次好的庭审，能对人的心灵起到抚慰作用，体现法律的精神、人性的关爱。福田法院的审判活动非常重视庭审中认真倾听各方当事人的意见和想法，从不随便打断。这其实是需要相当的修养的，这正是福田法院的优秀之处，也正是所谓细微之处见精神，是他们“四个转变”、“四个楷模”的具体体现。

　　有了“四个转变”，成了“四个楷模”，“公正与效率”这一主题也就得到了更好的实现。近3年来，福田法院共受理各类案件59494件，审执结56643件。其中2004年该院就受理案件21587件，审执结20493件，结案率达95%，这个收结案数量超过内地一个地级市两级10多个法院、1000多个法官年收结案数的总和；法院也先后荣获“全国法院行政审判先进集体”、“全国法院司法警察业务技能考核工作先进集体”、“全省法院纪检监察工作先进集体”等荣誉称号。

　　《华南新闻》 (2005年08月12日 第三版)

　　作者：黄日飞　张慧鹏