宁愿无作为，也要保“位子”；宁愿不做事，也要求“安全”；当官意识十足，为民意识淡薄——在江苏省领导干部学习会上，省委书记李源潮对少数“不谋事、只谋官”的“保官型”领导干部给予了尖锐批评。
少数领导干部在其位不谋其政的情形，不仅是一个“官场”老毛病，而且也是一个通病。说它是老毛病，乃是因为“懒政”现象由来已久，屡治未愈；说它是通病，则是因为“
懒政”现象不仅江苏有，其它地方也同样有。尤值得警惕的是，在群众强烈的发展意愿面前，一些干部“保官位”的意识不是变淡了，而是变浓了。明文规定可以做的，却置若罔闻视而不见；没有文件规定不能做的，更是能做也不愿去做，总之是悠悠万事，保住官帽第一，过两天半天就是一天，得过且过。
前不久在有关建设节约型社会的一位会议上，一位专家说，规划的失误是最大的浪费。专家在这儿讲的是经济领域里的问题，其实在政治生活中，官员的尸位素餐，恰也是政治资源的最大浪费。职位不是为谁而设的，而是为了实现公共利益的最大化和最优化而设置的。倘若官员在其位不谋其政，无异于职位的形同虚设。职位空转了，与其对应的公共利益休说最大化、最优化，只怕连最小化也不会有。
一直以来，对“懒政”者的教育可谓苦口婆心，情理交融。比如呼吁他们要为官一任造福一方，比如告诫他们“太平官”看似安稳，实则危险。然而你语重心长也罢，你义正词严也罢，“懒政”者却照样无动于衷，我“懒”我素。自然，“懒政”者也并非真的什么事也不干。比如整日沉湎于文山会海、迎来送往、考察交流，比如热衷于花拳绣腿，搞形式主义……举凡哗众取宠的东西，他们是乐此不疲的。之所以该干的不干，不该干的偏干，恰恰也从一个侧面折射出了“懒政”现象愈演愈烈的症结所在。
有道是机制最管用。然而发人深省的又是，最管用的机制今天在一些地方似乎倒在被淡化。能上能下、优胜劣汰……这些口号喊了多少年了，但是喊来喊去，党政机关却仿佛变成了一个例外，官员的“帽子”不仅依然很“铁”，甚至越来越“铁”。看清了症结所在，如果不对症下药，依然是优不胜劣不汰，那么“懒政”者又干吗不懒呢？因此，将“官帽”与实绩捆在一起，谁“懒政”就摘去他的“帽子”，乃是治本之策。
作者：网友：奚旭初
