为农民就业架“金桥”（关注农村劳动力转移）

　　本报记者　顾仲阳

　　“我中学毕业后想找一份理想的工作，由于没有一技之长，加上老家那边信息闭塞，一直未能如愿。这次政府帮我们在浙江找工作，为我们办了一件大好事。我一定会珍惜这次机会，好好学习，努力工作。”来自江西瑞金的刘冬梅在“阳光工程服务老区特别行动”启动仪式上激动地告诉记者。

　　在浙江省绍兴县钱清成人教育培训学校，与绍兴别格纺织服饰有限公司签了就业订单的农民工正在接受电动缝纫机培训。从贵州遵义来的于贵军学得又快又好，“这次政府组织帮我们找的工作，干得好一月能挣1000多元，还给上保险，各方面都有保障，我和父母都很放心”。

　　此次“阳光工程服务老区特别行动”首批组织了江西赣州、上饶，贵州遵义等革命老区的400余名农民工，他们在当地农广校接受基本权益保护、法律知识、城市生活常识等方面的引导性培训后，来到浙江绍兴接受农广校和用人单位组织的职业技能培训，然后直接与用工企业签订劳务合同。全国阳光工程办公室计划通过这种形式，由江西、贵州两省从革命老区组织1万名农村劳动力输送到浙江实现就业。

　　浙江华联集团是这次特别行动的定向接收单位之一，厂区宿舍里新腾出的房间整洁明亮。“这些来自革命老区的农民朴实无华、吃苦耐劳，经过培训后，到企业后很快就能适应岗位的要求，我非常高兴能招聘到这样的员工。”董事长徐爱华告诉记者，这次行动为我们企业解决了招工难问题，也为这些老区人解决了就业问题，我们企业最愿意做这种“双赢”的事。

　　其实，还有更深层次的“双赢”。目前，我国第一产业产值结构和就业结构严重背离，江西、贵州两省第一产业产值不到国民生产总值的20％，而就业人口都超过了总就业人口的50％，两省农村劳动力转移就业的形势十分严峻。同时，随着生产力水平的提高和产业升级，浙江等沿海地区许多地方出现了劳动力结构性短缺。在浙江劳动力市场上绝大多数工种的熟练工都是供不应求，服装、纺织类的熟练工的供需缺口更是超过了1∶8。

　　农业部有关负责人表示，此次“特别行动”较好地满足了东部地区产业升级对劳动力素质增长的要求，同时促进了老区农村劳动力的有效转移，促进了老区农民增收。

　　《人民日报》 (2005年08月14日 第六版)